税务绩效管理促进“放管服”改革的效应分析及深化路径研究

<正>政府绩效管理具有民主、责任的基本价值理性和提升效能与治理能力的工具属性,这是其他政府行政管理手段和工具所无法替代的。国家税务总局作为国务院重要职能部门之一,贯彻落实党中央、国务院关于政府绩效管理的重要指示精神,通过理念创新、指标创新、规则创新、技术创新、平台创新,持续深入推进绩效管理,     

省级示范 标杆引领 扎实推进数字人事制度落地

税务人才,关系税收改革顺利推进,关系税收事业长足发展。科学务实考核评价税务干部,有效激发其干事创业的内在动力,是税务系统人才建设的重要内容。国家税务总局河南省税务局党委深入贯彻《关于进一步深化税收征管改革的意见》中关于绩效考评和管理的工作要求,从党建引领、宣传发动、机制保障、源头管控、结果运用5个方面对数字人事工作进行安排部署,推动绩效管理和数字人事工作守正创新、融合共进,在全省税务系统营造以机关带系统、以上级带下级、以标杆带整体的创先争优工作氛围。