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人力资源进入会计核算体系的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文认为,在我国尚未正式出台人力资源货币性核算的会计准则或会计法规之前,对人力资源进行货币性计量,应当尽可能考虑到传统会计的现状及未来与传统会计接轨的问题,吸取传统会计核算方法的合理内核,将之与考虑到人力资源自身特点的核算方法相融合。人力资源会计核算属于管理会计范畴,鉴于人力资源会计在现代企业财务管理中的地位日益突出、与财务会计联系密切以及传统财务会计发展较完善、不易被取代的现实,应当积极创造条件,最终实现人力资源会计由管理会计范畴向财务会计范畴的过渡 相似文献
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本文主要分析了钛白粉生产的盐处理以及煅烧工艺的优化.采用正交实验的方法对钛白粉的生产过程进行了分析,盐处理和煅娆工艺工序指标对钛白粉的质量有着很大的影响. 相似文献
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正习近平总书记指出,乡村振兴,人才是关键。在总书记提出的乡村振兴五个具体路径中,人才振兴占据着重要地位。河北省委、省政府高度重视乡村人才振兴工作,始终把人才振兴工作放在乡村振兴工作的核心位置,努力构建乡村人才振兴的政策体系,创新人才培育、引进、使用体制机制,通过加强基层党组织队伍建设、组织科技人才下乡、培育新型农业经营主体、鼓励外出能人返乡创业等一系列政策举措,以人才振兴推动了产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,为实施乡村振兴战略提供了坚强的人才支撑和智力保障。 相似文献
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首先要提高转型自觉性。实现公司业务投行化是现代商业银行适应经济发展需要、提高市场竞争能力、强化价值创造的必由之路。其次要创新转型产品。要推动投行业务实现从初级渠道型产品向高端融智型产品转变, 相似文献
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实施按生产要素分配制度,必须认真考虑公平问题。按生产要素分配制度中所追求的公平是承认适度收入差距的公平,公平与效率何者为先的问题,要根据国家的经济社会发展的实际情况和迫切需要来确定。兼顾公平的重点是协调好按生产要素分配与按劳分配之间的收入差距,这是事关全局的大公平。当前,社会上分配不公的声音有些是人们的观念滞后于分配制度改革所产生的不公平感。消除这种分配不公主要是个转变观念的问题。收入差距的拉大是无法避免的,只能在经济发展的动态过程中,予以控制而不可能消灭。只要得大于失,我们就要义无反顾地进行改革,大可不必忧心重重 相似文献
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于文军 《东北财经大学学报》2002,(5):87-89
“新闻和侵权热”的产生、存在有其客观必然性,是不依新闻媒体的意愿所转移的,新闻媒体只能正视这种客观存在,通过“正当防卫”,以减少“新闻侵权”的发生。实施有效的“正当防卫”,一是注意使新闻传播行为与新闻侵权责任构成要件无关,主动避免新闻侵权的发生。二是一旦发生了新闻侵权,新闻媒全应积极适用法律的有关规定,用正当的抗辨事由对抗新闻侵权的诉讼请求。 相似文献
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