浅谈王力《古代汉语》若干注释疏误

王力先生主所编《古代汉语》是具有高度权威性、通用性较高的教材，自上世纪60年代前期出版以来又多次修订，使本书日趋完善。但是像这样的鸿篇巨制卷帙浩繁，很难达到尽善尽美的程虎本文仅就本人学习当中遇到的文选注释中部分该注未注，注释不当之处浅谈一下自己的想法。     

企业员工绩效激励机制计量模型的探讨

有效的绩效激励机制是有效提升企业员工积极性的重要问题。本文分析了企业员工的绩效管理,指出了信息不对称情况下企业绩效管理的价值计量问题,分析了企业员工单一工资链下的激励模型和多重工资链下的激励模型,这对于企业员工有效的绩效激励机制意义明显。