我国商业银行的绿色管理

随着科学发展观的提出和发展，人们的生存和发展观念发生了巨大变化，影响并改变着传统的企业经营管理思想。在此背景下，绿色管理思想应运而生。     

保险企业可持续发展因素

保险企业是有生命力的。保险企业如何把握持续发展的标准，以及怎样在经营中获得永续发展的动力值得保险业界关注。     

基于“互联网+”时代的企业管理创新探究

在当前互联网时代下,企业要想实现良好的发展,必须要加强内部管理力度,结合实际情况,完善现有的管理流程、创新管理方法,灵活利用信息技术不断提升企业管理的整体水平。对此,本文做了相关研究,首先阐述了“互联网+”时代下做好企业管理创新工作的必要性,然后分析了当前在企业管理中存在的问题,最后结合实际情况,探讨了“互联网+”时代下做好企业管理创新的有效策略。     

关于新旧会计准则差异的探讨

一、新旧基本准则的差异 新准则对基本会计准则适用范嗣及财务报告目标进行了修改。首先是对适用范围的修改，原基本准则第二条规定：“本准则适用于设在中华人民共和国境内的所有企业，设在中华人民共和国境外的中国投资企业（以下简称境外企业）应当按照本准则向国内有关部门编报财务报告”。     

浅议军队采购产品质量验收规范管理

加强军队采购产品质量验收规范管理,对于提高军队采购的质量和效益有着十分重要的指导意义。本文在分析军队采购产品质量验收管理的现状和必要性的基础上,阐述了军队采购产品质量验收规范管理的基本思路。     

中国-东盟自由贸易区贸易效应的实证研究

中国—东盟自由贸易区是中国参加的第一个国际性区域经济一体化组织,为了更好地研究这一贸易区对中国及东盟各国贸易所产生的影响,本文运用万有引力模型对贸易区的贸易效应进行实证研究,结果发现贸易区的建立对双方间的贸易增长起到了很大的作用,而且此贸易区的开放性很好,并没有因此而大量地转移成员国与非成员国贸易伙伴间的贸易。     

“80后”员工组织支持感对离职倾向的影响研究

采用问卷调查法以及验证性因素分析、偏相关分析和分层多元回归分析等统计方法,探讨"80后"员工的组织支持感对其离职倾向的影响作用进行分析,并在影响作用方面与工作满意度方面进行了比较。结果表明,"80后"员工的组织支持感呈多维结构,可分为工具性支持感、情感性支持感、利益性支持感、价值性支持感和发展性支持感五个维度。"80后"员工的组织支持感总体对其离职倾向有显著的负向影响作用,并且单独地、利益性和发展性支持感对离职倾向具有显著的负向影响作用。"80后"员工的组织支持感比工作满意度对其离职倾向有更强的影响作用。     

试论保险企业可持续发展

对保险企业可持续发展的研究不仅对保险企业有着很重要的现实意义，而且对保险业、金融业，乃至整个社会经济都有着重大意义。实现保险企业可持续发展，必须搞好常规管理和战略管理，为此从保险企业可持续发展的含义、影响因素及其管理三个方面加以论述。     

中国保险公司发展的战略选择

近年来，保险业保持了超高速发展，保险企业也日益强大，但入世后，保险企业的发展面临着很大的挑战。无论从宏观还是微观方面中国保险公司的发展都面临着战略选择问题。选择合适的战略，中国保险业才能在今后与外资保险公司竞争中处于不败之地。     

浅议国际产业转移的若干问题

目前,国际产业转移形成了新的趋势和特点,投资速度加快、生产规模不断扩大;国际产业转移方式日趋多样化,产业转移的主体呈现多元化。发达国家产业向中国转移,对中国的产业结构调整、区域经济发展和整个国民经济增长都产生了极其深远的影响。中国在迎接国际产业转移的过程中,要特别关注其负面影响,采取有效的措施,完善产业转移的准入标准,限制高能耗、高污染产业进入中国。同时,也应以优势产业走出国门,参与国际产业转移,使中国优势产业国际化。