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随着WTO的加入,人力资源已成为国有企业改革的核心问题。国有企业存在人力资源的结构性矛盾突出、淘汰机制不明确、人力成本高昂、运行效率低下等方面的问题。人力资源的改进措施。 相似文献
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去年7月以前,岳阳市出租车营运资格是以行政审批方式进行的。随着改革开放的不断深入和市场经济的迅猛发展,岳阳市出租车的需求量越来越大,要求从事出租车经营的单位和个人急剧增加。据1994年5月份摸底统计,城区申报从事出租汽车经营的就达30多家,800多人,共计要增加出租车3000台。作为还处于建设中的岳阳市,一方面还没有如此大的道路交通承受能力,另一方面也没有与之相适应的载客流量。面对这种状况,如何使城市出租车行业健康有序地发展?我们在学习有关文件和外地经验的基础上,于1994年7月份颁布了《岳阳市城市客运出租汽车经营指标有偿使用实施办法》。这个文件的出台,对改革我市出租车管理机制,实施经营权有偿使用提供了法规依据。一、认真调查,掌握市场状况,确定拍卖数据推行出租车经营指标有偿使用,必须以维护城市客运市场稳定、健康发展为原则,在确定拍卖指标即招标台数时,既要考虑道路交通承受能力,又要考 相似文献
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21世纪是网络的世纪,电子商务、网络查询、网上股票交易和知识经济的浪潮正向我们迎面扑来。大量的信息等待处理,海量的数据需要存储,急需的资料尚待查询,这正是数据库一展风采的时代,而Web数据库就是其中的骄子。 如今用来开发Web数据库的工具非常繁多, 相似文献
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