全面预算在食品企业管理中的实施

<正>在当今世界，食品产业已经崭露头角，成为我国经济的重要组成部分。这个庞大的行业可以被细分为餐饮、酿酒、制造和乳制品等子行业。然而，每一个子行业都面对着如市场竞争压力、客户需求压力、渠道管理压力以及运营管理压力等复杂的问题。随着我国经济的进步，市场竞争逐日增强，企业需要通过深化管理体系改革，提升管理环节的质量，以便更好地应对这个时代的挑战。预算管理是一个关键的资源配置工具，能帮助企业规范和协调工作流程，形成有效的管理制度以控制各项任务。尽管现如今，许多我国的企业已经实施了全面预算管理，但是在实施过程中，预算管理依然面临着如手段单一化、预算与战略分离等问题，这些问题阻碍了预算管理工作的推进。     

体育课是德育教育的重要环节

德育教育应放在学校教育之首,充分发挥体育教学的特点和优势,寓德育教育于体育教学之中,培养学生学会做人、学会求知、学会生活、学会审美、学会健体.     

千里追踪“百变马肉”

河南省郑州市莱饭店的厨师王先生称，他所在的饭店给顾客上的五香牛肉、狗肉、驴肉、鸵鸟肉、鹿肉等，其实全是马肉!这些肉全是从市场上买的伪劣袋装肉。记者进一步调查发现，像这位厨师所称的内幕，不仅在河南省省会一些饭店、小商店有，在一些批发市场也大量存在。“百变马肉”在物流畅快的大市场上泛滥，快把河南的一些正规厂商挤垮了，效益直线下滑……”于是，本刊联动暗访小组紧急出动——     

对“会计专业技术资格考试报名条件的补充规定”修改完善的建议

对“会计专业技术资格考试报名条件的补充规定”修改完善的建议丰都县财政局冉新荣《关于会计专业技术资格考试报名条件的补充规定》（以下简称《补充规定》），在实际执行中，会计战线有不少人认为存在许多不足之处：一是没有重点突出会计专业问题；二是普高与职高、技校...     

增强事业单位人力资源管理能力

在我国众多的事业单位中，聚集着大量的专业技术人才，是优质人力资源的聚集地。大量实践已经证明，人才是事业发展的生命线，是经济增长的动力源，是推动社会进步，促进经济社会协调发展的第一资源。全国人才工作会议所确立的科学人才观揭示了人才工作的本质是以人为本。坚持以人为本就是要创造有利的条件和环境，充分调动人才的积极性和创造力，使人才的价值得到的充分的体现。事业单位是优质人才资源聚集地的特点，决定了有效的事业单位人力资源的管理，不仅对一个单位的事业发展，而且对推动全社会的发展都具有十分重要的意义，事业单位人力资源管理能力的建设因此显得十分重要和紧迫。     

井尻雄士的《会计计量理论》

井尻雄士是著名的美籍日裔会计学家和教育家,在会计受托责任学派。《基础》和《理论》这两本著作是受托责任学派学界享有崇高的声誉,曾经担任美国会计学会会长,并入选的奠基之作,因此井尻教授的计量观又可以称为受托责任计美国“会计名人堂”。他的研究范围广,著作颇丰,其中关于会量观。计计量理论的研究自成一派、影响广泛。在这方面,井尻教授受托责任计量观隐含了会计的目标,会计活动对业绩的的主要代表作是《会计计量基础—基于数学、经济学及行——计量也要服从于该目标。这样的计量首先是经济业绩的计为学的探究》(以下简称《基础》)和《会计计量理论》(以下简量,会计实务已经实施了这样的计量—经营收益的计量。——称《理论》)。《理论》一书是在《基础》之上发展而成的,于1975然后,作者进一步引导读者了解业绩计量过程所涉及到的三年由美国会计学会作为《会计研究文集(第十辑)》出版。方:企业管理当局、会计人员及会计信息使用者。这里的会计《基础》一书共分八章,还包括两个数学分析的附录。前人员不仅包括簿记人员,还包括审计师和其他制定会计准则三章主要探讨构建会计计量理论的一些基本概念,包括表示的专业团体(如美国财务会计准则委员会)。井尻教授假定这方法、...     

井尻雄士的《会计计量理论》

井尻雄士是名的美籍日裔会计学家和教育家，在会计学界享有崇高的声誉，曾经担任美国会计学会会长，并入选美国“会计名人堂”。他的研究范围广，作颇丰，其中关于会计计量理论的研究自成一派、影响广泛。在这方面，井尻教授的主要代表作是《会计计量基础——基于数学、经济学及行为学的探究》（以下简称《基础》）和《会计计量理论》（以下简称《理论》）。《理论》一书是在《基础》之上发展而成的，于1975年由美国会计学会作为《会计研究集（第十辑）》出版。     

自治区审计厅认真安排部署治理商业贿赂专项工作

自治区审计厅党组按照自治区治理商业贿赂有关文件、会议精神，于5月底成立了治理商业贿赂领导小组，并制发了《审计厅关于充分发挥审计监督职能积极参加治理商业贿赂专项工作的实施意见》。     

关于搞好企业内部控制评价审计的几点思考

中国加入WTO后,企业面临着更加复杂的经济环境、更加激烈的商业竞争,如何强化内功,迎接挑战,是当前政府和众多企业正在积极思考的问题,而内部控制理论研究和实务发展则是其中最为紧迫的课题之一。在实务中,内部控制表现为一个动态循环的系统过程,制度设计、制度执行、制度评价、制度改进四个环节不断循环往复,因而适应企业管理环境和需求变化的内部控制也得到不断改进完善。其中,内部控制评价是一个非常重要的环节。从系统本身看,它是内部控制持续改进过程中的一个重要信息反馈渠道。通过对内部控制设计和执行两个环节的测试,将内部控制完…