浅谈组织因素对企业人力资源培训效果的影响及对策

伴随着企业的发展和世界的接轨,企业人力资源问题也得到了领导者的重视和关怀,取得了一定的进步和发展.然而对于人力资源的研究还只是迈开了一小步,虽然明白人力资源对于一个企业的影响和重要性,可是实施起来的效果并未达到预期目标.笔者结合实践经验,通过分析企业人力资源培训效果中影响其的组织因素,以期能够找到解决企业人力资源培训中存在的问题,促使企业人力资源培训得以快速发展.     

解析国有企业增强教育培训效果的途径——以中国石化为例

本人从中国石化某些基层公司的实际情况中，分析教育培训中的问题，并提出相应的解决途径，为石化企业在人力资源开发工作上提供参考与借鉴。