廉政文化建设的理论思考

廉政文化在文化层面上面临着传统文化中的消极因素、中外文化碰撞的变异现象、市场经济折射出的文化负面影响的挑战.我们要继承和弘扬优秀传统文化,不断提升廉政文化的文化含量,并从法制建设、政策引导等方面为廉政文化建设提供有力保障,确保廉政文化建设健康发展.     

试析提高营林质量的措施

随着我国国民经济的快速发展,对自然资源的利用量逐步增加,但是在利用过程中造成的资源浪费屡增不减,所以,要想实现经济、社会的可持续发展,走低碳生活是在未来发展过程中必然选择,而在走可持续发展道路上,营林、造林工程是重要的组成部分之一,所以,营林、造林工程的质量直接影响着可持续发展道路的兴衰成败.就目前营林工作质量来看,并不容我们乐观,在工作具体细节的开展上,还存在诸多问题,如果这些问题得不到科学、合理的解决,将严重影响营林工作质量.本文,就是基于此背景下对提高营林质量的措施进行研究.     

企业员工幸福感的提升

结合人力资源领域工作经验，拟通过心理学原理影响企业员工的幸福指数，最终达到提高工作效率，推动企业更加健康持续地成长的目的。论文首先分析了影响企业员工幸福的主要因素，然后从心理学理论角度深入解析影响部分主要因素的原因，将心理学原理与企业实际相结合。深入解析如何提升工作意义感、增强薪酬满意度和有效改善人际关系的具体措施和方法。目的在于推动企业管理者科学运用心理学理论，制定行之有效的管理制度，有效提升员工幸福感，最终达到提高工作效率，推动企业更加健康持续地成长。     

中国共产党对马克思主义理论的创新

中国共产党三代领导集体根据中国国情,创造性地发展了马克思主义,先后形成了新民主主义论、新社会主义论、新建党理论,取得了新民主主义革命、社会主义现代化建设、新时期执政党建设的伟大胜利。