招远市农业重点项目实行政府招标

2002年,山东招远市对年内市里扶持的农业重点项目统一实行了公开招标,确定了57个重点项目,当年完工38个,全部验收并按有关政策兑现奖惩,节约财政资金达93万元。为了加速农业产业调整和农业产业化进程,招远市每年都有侧重的扶持一批农业项目,给予一定的资金扶持。为抓好农业重点项目落实,最大限度发挥资金效益,招远市财政局对农业重点项目实行政府招标。首先,拟定出年度农业重点项目,分行业确定项目数量、投额、建设标准(如养殖业的存养能力、出肥能力、财政补贴额度等;林果业的建设规模、荒山造林面积、品种等),并将项目申报办法、时间公告…     

降损“十二法”

方法之一:更新改造变压器。建议加快高耗能变压器的更新与改造,为降低变压器自身的损耗,宜选用S11系列低耗能变压器或非晶合金变压器。     

基于“三位一体”协同监督机制的探索与实践

为全面加强党风廉政建设,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引,紧紧围绕发展战略目标,创新构建“三位一体”协同监督机制,推动党风廉政建设责任在基层一线落实落细,在助力企业内控机制建设、风险管控等方面取得显著成效。     

积极推进长阳城市化进程

素有“潞路之喉”之称的长阳镇,位于首都西南15公里,是房山区距市区最近的乡镇,属城乡结合部。2002年1月,实施撤乡并镇后的新长阳,城镇面积达到98.6平方公里,人口3.8万。人文、地理、经济等优势的重新整合,造就了朝气蓬勃、欣欣向荣的长阳新形象,为长阳的经济再度腾飞奠定了坚实的基础。随着我国申奥成功、加入WTO和农村城市化进程的加快,长阳镇各方面的优势日趋明显,文明久远的历史文化、得天独厚的地理优势、四通八达的交通网络、方便快捷的通讯设施、丰泽富庶的物产资源、丰富独特的地热资源,加之长阳人民的团结奋进、开拓进取,必将使长阳镇成为农村城市化进程中又一颗迅速升起的新     

浅谈如何搞好医院后勤员工绩效考核

绩效管理是人力资源开发与管理的核心,正在被越来越多的大专院校和医院后勤所采用.如何有效地搞好员工绩效考核,使绩效考核成为有利的激励机制,实现企业的战略目标,已成为医院后勤当前研究的核心问题.     

医院后勤运用激励机制对充分发挥人力资源的作用

人力资源是社会最重要的资源,是首要的生产力.在生产力水平和科学技术高度发展的今天,人力资源在经济发展中占有越来越重要的地位.市场竞争、经济竞争乃至国际竞争,都集中体现在对人力资源的开发和竞争上.人力资源的数量、质量以及配置机制是医院后勤经济效益增长和可持续发展的决定性因素,同时也是医院后勤部门生死存亡的关键所在.改进和提高企业人力资源管理水平,是现代企业制度的重要内容.     

基于十大融合的校园网点转型研究

校园市场开发是邮政拓展普遍服务、实现金融引流和寄递下沉的有力举措.文章针对校园市场现状,分析了邮政校园市场开发存在的问题,提出了采取强化"六种思维"、践行"十大融合"的策略,以校企融合发展为切人点,围绕学校重点工作和重点客户,逐步从进驻校园到建立良性生态,最终实现打造校园综合服务平台的目标.     

创新开发智能化邮筒(箱)策略探讨

文章通过对邮筒(箱)现状的调查，分析了邮筒(箱)存在的三个资源优势，根据邮筒(箱)的功能属性探讨了邮筒(箱)的开发思路及落实措施。     

医院后勤运用激励机制对充分发挥人力资源的作用

人力资源是社会最重要的资源，是首要的生产力。在生产力水平和科学技术高度发展的今天。人力资源在经济发展中占有越来越重要的地位。市场竞争、经济竞争乃至国际竞争．都集中体现在对人力资源的开发和竞争上。人力资源的数量、质量以及配置机制是医院后勤经济效益增长和可持续发展的决定性因素．同时也是医院后勤部门生死存亡的关键所在。改进和提高企业人力资源管理水平，是现代企业制度的重要内容。