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首先要广泛实施员工素质提升计划,狠抓基本理论、基础知识、基本技能学习,强化新业务、新产品、新技能培训,促使一线员工综合素质快速提高。其次要积极搭建员工成长平台,帮助大家科学制订职业生涯规划,建立全员职业成长台账,并通过实施岗位练兵、技术比武、技能升级和选聘业务带头人等一揽子计划,造就一批知识型、复合型、创新型员工。再次要注重发挥金牌员工示范作用,提供平台让知识结构新、业务技能强、作用发挥好的标杆型员工脱颖而出,开展“金牌员工”评选活动并进行表彰,激发广大员工的内动力。 相似文献
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近年来,随着斑点叉尾回养殖规模的扩大,大规格鱼种的需求呈上升趋势。2006年,笔者在县鱼种场选择了一口面积5亩的池塘进行了斑点叉尾回大规格鱼种培育,取得了较好的效果,现将有关技术措施介绍如下: 相似文献
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一是从入口源头上注意杜绝和化解亲属关系。例如,原本就是亲戚关系的,应从招聘入行、分配工作时就了解清楚,实行回避。二是从规范制度上化解。即对人行以后产生亲属关系,如因恋爱而结婚成为夫妻的,应自上而下制订制度规定加以限制。比如必须有一方调离原单位(指一级支行)。 相似文献
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从概念上来说,固定资产能够反映出医院现如今的经济实力以及整体规模大小,更重要的一点在于可以反映出医院的医疗水平高低,可以说固定资产将会成为医院开展临床诊治、医疗、科研等多方工作的关键保障。在新医改政策的开展过程中,医院财务制度也因此而得到了优化与加强,目前医院必须要做好固定资产管理工作,强化约束,从多方面入手进行加强与提升,这将会具有重要意义和关键作用。 相似文献
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近年来,随着斑点叉尾回养殖规模的扩大,大规格鱼种的需求呈上升趋势。2006年,笔者在县鱼种场选择了一口面积5亩的池塘进行了斑点叉尾回大规格鱼种培育,取得了较好的效果,现将有关技术措施介绍如下: 相似文献