“特色”行长杜贺花

农行山西省侯马市支行党委书记、行长杜贺龙在金融行业竞争激烈的形势下，以“特色”求生存，以“特色”谋发展，以“特色”争客户，以“特色”创效益，不仅有利地支持了当地经济的发展，同时也为农行带来了丰厚的经济效益，使该行成为全省的“创利大行”。     

电脑垃圾有人要

在美国电脑换代十分迅速,办公室和家庭替换下来许多过时的旧电脑。 众所周知,电脑内含有有毒材料,它们就像胡乱堆放在角落的油漆罐和化学溶剂一样,处理不当对环境的危害性极大。 据估计到2004年,全美国约有3.15亿台电脑会报废,如此庞大数量的旧电脑将如何储存如何处置?更何况     

美国商店价格花招骗你没商量

大凡商家开店以赚钱为本,谁也不会做赔本买卖,这在情理之中,谁都明白,谁也乐意——商家赚了钱,可你也得到了自己想要的东西呀。不过话得两说着,给商家赚钱是有条件的,它得到了钱,你得到了方便,它赚得高兴,你也给得明白。可美国有     

特色经营 绝境逢生

壹番屋经营的咖哩饭有30多种口味,辛辣程度不等,从微辣到甜,乃至辣得全身发麻的超级辣度都有,多样化的品种为的是符合现代人的不同口味。 但成功的真正秘诀是社长宗次德二坚持“顾客意见至上”的信条,20年来从未有丝毫改变。     

美国中小企业网罗人才高招多

根据美国企业管理的定义,雇员人数不足5000人、年销售额不足500万美元的企业均属中小企业。据报载,美国经济发展得益于中小企业。美国副总统戈尔甚至称其为美国经济的脊梁。有资料表明,占美国企业总数90％以上的2000万个小企业创造了美国2/3的新工作岗位,对于保持美国经济的低失业率起到了非常重要的作用。生产占了美国国民生产总值的39％,而且美国半数以上的技术创新是由它们承担的,尤其在信息技术、生物技术等领域的产生与发展中起着举足轻重的作用。     

日本“终身制”难保终身

在日本,“终身制”是各大公司的传统,是用以表示雇员对公司忠诚的一种奖励,也是日本获得成功的标志。然而,进入九十年代以来,日本人曾信奉的终生受聘如神话一般逐渐破灭,越来越多的中年人受公司排挤,被迫离职。东京     

创造硅谷神话的华人

美国硅谷名声如雷贯耳,但若按《美国哥伦比亚简明百科全书》的解释,它不过足在加利福尼亚的帕托拉和圣荷塞之间,长约32公里的一个湾区地带。然而,就是这样一个狭小地区,对近10年来美国的高科技产业迅速发展、经济连续8年保持稳定增长势头起着中流砥柱的作用,在高科技领域里创造了许多神话:全球100大电子及软件公司的1/5在硅谷发迹;目前有近5000家高科技公司在这里经营,占全美高科技公司的一半;现在世界上出售的电子及电脑产品,约有半数是来自这里;这里约有50万名各式员工,其中百万富     

创新当家 点子开花

成功的企业往往在于它们那些成功的点子。但现代社会瞬息万变,点子常常会在一夜之间变得过时。因此,要想在未来继续生存下去,企业就必须以创新当家,点子才能开花。     

信任:新世纪的雇佣关系

人类社会即将步入21世纪。可以肯定,在新世纪,企业生产和市场营销竞争将会更加激烈。对企业如何进行管理以适应新的时代,纽约一家企业的调查显示:2/3的企业人才资源管理负责人认为信任是企业成功的关键。