企业信用管理现状及加强信用管理对策分析

建立健全一套科学完整的现代企业内部信用风险管理制度并予以坚定不移的监督执行，带给企业的将是防范抵御信用风险能力的显著增强以及随之而来的经营效率和经济效益的直接提高。     

企业青年职工素质再提升探析

青年职工是企业的未来,作为现代企业的人力资源管理者,要注重对青年的培养和教育,对他们’的素质进行再提升,为青年提供发展的舞台和更广阔的空间,调动他们的积极性和创造性,为企业发展积蓄力量,提供人力和智力支持。     

战略人力资源管理对企业的价值分析

战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为企业创造价值。     

会计电算化信息系统企业内部控制分析

近年来随着计算机在会计领域的普及与应角，会计信息系统由原来的传统手工会计信息系统逐步发展到了会计电算化信息系统。会计电算化大大提高了会计信息的及时性、准确性、安全性、完整性，为会计人员参与经营决策创造了有利条件。但在充分发挥优势的同时，也给企业的内部控制制度带来了一定的影响。由此，加强会计信息系统的内部控制，不断探索适合会计电算化信息系统的内部控制措施与方法成了当前企业会计信息化要解决的首要问题。     

现代企业会计内部控制的分析与研究

现阶段,仍有部分企业的会计内部控制存在着这样那样的问题,对企业持续健康发展造成了严重的阻碍,因此,我们必须加强管理会计内部控制,编制和现代企业发展需求相适应的措施办法,有效处理会计内部控制问题。文章首先指出了现代企业会计内部控制中存在的问题,其次制定了有效的加强会计内部控制的措施,旨在为相关人员提供相应的借鉴。