古代科举制对现代人力资源管理的启示

科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止,但它在人才选拔方面确实具有一定的历史和现实意义。鉴于此,本文试图就科举制的利弊作一简要论述,并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的启示。     

我厂效益是怎样取得的

该厂厂长、省优秀企业家吴修和撰文指出:狠抓技术改造、强化企业管理、深化企业改革、重视人才开发和积极向外拓展,是南纸经济效益得以稳步上升的奥秘所在。