浅析工会在维护和谐劳动关系中的作用

作为油田基层工会,发挥好职能作用,保障改善职工生活,维护职工合法权益,协调好劳动关系,推动油田建设发展,是工会组织的重要任务.首先,工会组织要围绕以“惠心、凝心、齐心”为主要内容的三大工程建设做文章,营造栓心留人、稳定和谐、岗位奉献的环境,为实现油田和谐稳定发展奠定坚实基础.其次,通过建立“宣传引导、民主管理、维权保障、信息反馈、补偿救助”等机制,进一步把广大职工群众的积极性调动好、发挥好、维护好.再次,通过加强工会维权能力建设、内部制度建设和工会干部的能力建设,全力维护职工权益,营造油田和谐的劳动氛围,为油田建设发展助力.     

激励理论在图书馆人力资源管理中的应用

现代管理的核心是对人的管理,如何充分调动每位员工的积极性,是管理的首要任务。有效激励应遵循针对性原则、持续动态激励原则、恰当激励原则、正向激励和负向激励相结合原则、物质激励与精神激励相结合原则。图书馆人力资源管理应借鉴需要层次理论,抓住主导需求进行激励;借鉴双因素激励理论,报酬激励与成就激励相结合;借鉴公平理论,推行公平激励;借鉴强化理论,实施强化激励;借鉴期望理论,推行目标激励和绩效考核。