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1.
吴晓苇 《中国保险》2009,(11):52-53
目前,各家寿险公司对于团险直销业务员的薪酬制度设计主要侧重对业务员展业的激励作用,这对于寿险公司扩大保费规模起到了很大的促进作用。但是,笔者认为,薪酬制度作为保险公司管理机制的核心组成部分,可以通过完善该体系,丰富其除了激励功能以外的其它功能。如通过设计递延式利润贡献奖,提高业务员的离职成本,  相似文献   
2.
周颖颖  吴晓苇 《魅力中国》2010,(6X):111-111
教育是提高农村人口素质、推动农村经济与社会发展的先导性的基础工程。目前农民对教育的需求大大增加了,但农村教育的供给却远远没有跟上,出现了供不应求的局面。为此,我们在北京市10个远郊区县进行了实地考察和问卷调查,对这一问题进行实证分析和论证。在本次调查中,我们以农村教育服务供给为研究对象,从农村居民的角度出发,以农村居民对教育服务的实际需求为出发点,结合北京市农村教育服务实际情况进行全面分析和探讨,以揭示北京市农村公共教育服务供给中存在的问题,并据此提出解决问题的意见建议。  相似文献   
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