谈内陆地区基层央行机构的人才资源问题——来自人行长治市中心支行的调查

20 0 0年前后 ,中国“入世”已成定局 ,央行体制改革将面临进一步的挑战 ,如何在外资银行抢滩中国市场形势下确保现有人才不会流失 ,如何在新一轮央行体制改革中合理摆布现有人才资源 ,如何尽快提高央行现有队伍素质 ,适应高质量金融监管人才的需求 ,将是世纪之交人民银行人事管理工程的重要课题之一。毋庸置疑 ,大区分行和国家重点大、中城市的中心支行将会首先接触外资银行和新型金融业务的监管工作 ,但处于相对落后内陆地区的城市中心支行和县支行来说 ,在今后相当一段时间还将承担本地区金融监管职责 ,如何进一步开发其人才资源、提高人…     

从国际金融业务的创新看我国商业银行的信贷机制走向

过去的20世纪,世界金融在全球化发展的大背景下,金融业务在与自身发展有关的好多方面都实现了突破,金融活动的触角和影响已经渗透到社会经济生活的各个角落。相伴而生的是国际金融业务得到了空前的发展,传统业务在金融业务中所占份额越来越少,非传统业务和创新业务在金融业务中占据越来越大的比重,从而对世界金融业务的发展和竞争带来了深刻的影响。一、国际金融业务的不断创新及影响一是从业务创新的发展趋势来看,随着科学技术的飞速发展,金融服务方式的创新将更加快速发展,一大批建筑在高科技基础上的金融服务新产品将不断涌现。二是从业…     

利率市场化下城市商业银行品牌定位研究

随着我国金融体制改革的加快,利率市场化势必会加剧银行业的竞争,发展时间不长的城市商业银行将面临严峻的挑战。本文针对利率市场化下我国城市商业银行品牌定位的现状,运用商业银行品牌定位理论,构建了我国城市商业银行品牌定位模型,并结合城商行的市场地位和品牌定位标准,提出提高我国城市商业银行的品牌定位路径。