赫斯特指数及其在我国股市应用的比较分析

本文首次将分形原理运用到具体股票的分析和比较中，通过对沪市45只股票的赫斯特指数分析，证实了赫斯特指数比其他传统分析指标具有更好的指示性，与投资收益率之间的相关关系较大，也从另外角度说明了我国股市的投机特征。     

浅议会计档案科学管理

1．社会发展的要求。当今社会正处在高速发展阶段，信息技术的飞速发展及其运用的迅速普及，带来了信息需求的大量增加。在这种形势下，只有加强会计档案的科学管理，才能真正提高档案的管理水平，使其适应形势发展对档案管理的要求；才能更好地开发和利用档案信息资源，使其为经济建设服务、为社会发展服务。     

强化公司内部监督职能推进现代企业制度建设——建设统一、独立的公司内部经济监督体系问题的分析与探讨

为了解企业监事会职责履行情况，分析公司制企业内部监督的现状与问题，探讨企业法人治理结构中监事会的职能发挥情况。重庆市企调队对重庆市重点企业中的88户公司制企业法人治理情况进行了一次专项调查。依据该调查资料分析：重庆市企业监事会存在诸多问题，内部监督组织的监督职能发挥较差。而完善企业法人治理结构，推进现代企业制度建设，有必要整合企业内部监督力量，完善和充实企业监事会。     

控制危机的六个阶段

<正>商业活动中,危机就像普通的感冒病毒一样,种类繁多,防不胜防。每一次危机既包含了导致失败的根源,又蕴藏着成功的种子。发现、培育,进而收获潜在的成功机会,就是危机管理的精髓;而错误地估计形势,并令事态进一步恶化,则是不良危机管理的典型特征。在亲眼目睹了强生公司的“泰诺事件”、百事可乐的“注射器事件”、英特尔的“奔腾芯片事件”     

优质服务无弹性

最近听说,某行一名员工因为拒收零钞储蓄而被责令辞职的消息后,深深钦佩该行不姑息、不护短的行为.同时,也引起我对优质服务的思考.     

抓发展机遇 创体制优势

在新的一年里,我们面临着发展和率先创造体制优势的两个机遇。据此,我们确定了今年全市改革总的思路:按照十四届五中全会《决定》精神和“九五”计划的总体要求,以实现“两个根本转变”为目标,以深化国有大中型企业改革,建立现代企业制度为中心,以产权流动重组搞活整个国有经济为主线,实施“优化发展大的,放开搞活小的,淘汰消化差的”改革战略,加快企业转机建制的步伐,加大资产优化重组力度,加强市场体系建设,加速国有资产管理体制、政府职能转变、社会保障制度等配套改革的运作,促进全市两     

提高我国企业管理现代化的水平——《企业现代化管理方法与计算机程序》一书评介

《企业现代化管理方法与计算机程序》(以下简称《企业现代化》)一书已由山西人民出版社公开出版。这本书由中国数量经济学会,山西省数量经济学会编。著名数量经济学家、中国数量经济学会理事长乌家培研究员特为此书写了序言。当前的经济体制改革关系到中国十亿多人的前途和命运,这场在中国大地上的改革也为世界所瞩目。改革是多方面的,增强企业活力则是改革的中心环节。随着改革的进行,将从根本上改变企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的状况,企业将会成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,企业之间的竞争将会日趋激烈,     

人本管理的原则

人本管理不是企业管理中孤立的一项工作，而是将人本主义管理理念和管理对策渗透到企业的各项生产经营管理工作中去，使企业的一切工作在人本管理的理论体系和基本框架内进行。为了使这一设想得以实现，并使企业的一切工作取得预期绩效，人本管理应遵循一些基本原则。在知识经济时代，企业人本管理应遵循人格平等原则、机会均等原则、以激励为主原则和企业与人共同发展原则。