农行职称评聘若干问题思考

农业银行实施专业技术职称评聘工作以来,为推动农业银行职工队伍建设和业务经营的发展,起到了积极的作用。但是,由于农业银行的专业技术职称评聘办法起源于计划经济条件下,且长期以来农行专业技术职称评聘的"部门所有制",愈来愈不适应形势发展的要求,到了必须进行改革的时候了。笔者拟就农行专业技术职称评聘的相关问题谈一己拙见。一、现行评聘体制的弊端专业技术职称从其字面上理解,它是指一个人在某一技术工作方面得到的一种社会承认的水平和地位。就农业银行     

从被动经营到主动处置--不良贷款清收盘活制度和技术再创新

为多角度透视农业银行不良资产现状,准确判断低效或无效资产的风险损失程度,努力寻求“减负”的现实路径,把“准备期”的工作做得更扎实,近期我们以不良贷款清收盘活和处置问题为重点,以省分行营业部(武汉市)和三峡、十堰两个二级分行以及当阳市支行(三峡分行所辖平原行)、竹山县支行(十堰分行所辖山区行)为样本行,并结合近几年来全省农行清收盘活工作实际情况进行了专题调研。