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案例2009年5月15日,王某到A公司担任副总经理,双方签订为期5年的劳动合同。2012年4月30日,王某向A公司出具医院建议休息2个月的证明,并申请从5月1日起病假2个月,A公司一直未予以回复。此后,王某一直在家休养。2012年7月1日,王某到公司上班,被告知公司已于5月15日以合同到期为由解除了劳动合同。  相似文献   
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