国内外旅行社人力资源管理研究综述

本文对国内外旅行社人力资源管理的研究概况、研究内容进行了总结。研究发现,国外旅行社人力资源管理注重员工的个人素质、管理者的个人能力及旅行社的雇用理念方面,而国内研究者多研究旅行社的人力资源管理机构、薪酬制度、绩效评价方面。由此看出,国外旅行社人力资源管理方面已逐渐采用人本管理,而我国旅行社人力资源管理方面离国外的管理还有一定的距离。     

网络营销的劣势及对策分析

文章探讨了网络营销的劣势,并提出了相应的对策分析,从而为企业发展网络营销提供参考.     

发展职业教育,促进人力资源开发

在“十一五”教育发展重点工程中,提出加强职业教育基础能力建设。这一举措提升了职业教育的地位,而同时在人力资源开发中,职业教育是有效途径选择。所以我们应创造条件加强职业教育,促进人力资源的可持续开发,以带动整个经济的发展。     

山东无棣滨海盐碱地甜高粱生产经济效益分析

本研究通过对山东省无棣县100户甜高粱种植户进行调查,并系统研究了在盐碱地种植甜高粱的成本和收益,通过构建Cobb-Douglas生产函数模型,进行投入-产出分析,结论如下:种植面积和科技投入是增收的重要因素,人力投入对收益的影响不显著。应进一步提高技术水平,适当地扩大种植规模。