莱斯特·瑟罗经济思想评介

莱斯特·瑟罗(Lester C.Thurow)系美国当代著名经济学家,麻省理工学院聘为斯隆管理学院院长、教授。瑟罗1938年5月7日出生于美国蒙大拿州利文斯顿镇。1960年获廉姆斯学院政治经济学学士学位;1962年获牛津大学哲学、政治学和经济学硕士学位;1964年获哈佛大学经济学博士学位。1965—1968年在哈佛大学担任助理教授,后在麻省理工学院供职。1987年被麻省理工学院聘     

我国发展现代农业的困境和途径

发展现代农业的关键是完善现代农业的治理和服务结构、建立完善的市场环境、技术培训体系、农业保障和农产品补贴体系,把农业纳入现代产业体系中。     

“环境管理”与企业绩效

企业一味追求经济增长，造成环境破坏，直接造成国民经济损失，影响国民经济的可持续发展，提高了企业的生产和经营成本，影响了对外贸易的发展。要打破生态技术壁垒，必须建立与国际接轨的环境管理体系，变数量扩张的粗放式经济增长模式为质量提高的内涵型增长模式，建立“绿色核算”体系，打造生态环境管理格局，创造绿色产品品牌，改善企业形象，降低企业成本，提高企业竞争力，实现环境效益、社会效益和经济效益的统一。     

美国201钢铁贸易保护争端对我国的影响与对策

美国在国内经济增长衰退，钢铁产业不断衰落的背景下，根据国内法律《l974年贸易法》第201条款出台了钢铁保障措施，实行以损害他国经济利益为条件而谋求本国利益最大化的保护主义，从而导致全球性的贸易争端。中国作为世界钢铁生产和消费大国，受到美国201钢铁保障措施及其引发的贸易保护主义的直接损害。中国在遵守WTO有关规则和不断调适外贸政策经济目标的同时，采取相应的对策措施，以维护正当贸易利益和保护本国钢铁产业的健康发展。     

以科学发展观指导国有土地资源优化配置

作为国有土地资源的城市土地,是城市国有资产的最重要组成部分,目前包括划拨、出让等多种配置方式.如何优化配置这一重要资源,对于实现经济持续、快速、协调、健康发展和社会全面进步具有重要意义.中国目前在城市国有土地资源宏观调控、土地市场机制建设等方面都存在不少问题.实现国有土地资源优化配置应该从重构土地资源配置模式、完善政府宏观调控、改革和健全征地制度等环节着手.为此,应该树立全面、协调、可持续的科学发展观,做好土地利用规划,提高决策科学性,实施严格的土地管理制度,充分发挥市场机制在城市土地资源配置中的作用,提高国有土地资源利用效率.     

论先秦思想家的环境保护思想

先秦思想家的思想中蕴含着丰富的环境保护思想,"天人合一""仁民爱物""知曰常明""取之有节""圣王之制"等环保观念,设置环境保护机构,制定比较完善的环境保护法律和法规的实践,都对今天的可持续发展具有十分重要的意义,值得我们借鉴。     

贵州的脱贫和发展：基于三因子耦合的解析

贵州的脱贫和发展案例表明，欠发达地区的脱贫和发展是集合“核心设施、骨干领域、环境机遇”三大因子共同发力的结果。这一发现挑战了当代主流发展理论，并在落后国家或区域具有广泛复制的价值。这种新发展观不只是一种自洽且连贯的学说，还可作为引导明智行动的机制对待，因而深具实践意义。可以把这三个强关联性词汇转换为规范且符合逻辑的陈述以激发洞见，充实当代发展理论，同时为其他不发达地区的贫困治理和经济发展提供经验和借鉴。     

营销组合演进对物流企业商务创新的启示

本文认为,在当今网络时代,物流企业应该积极拓展以市场为导向的综合服务模式;应该更加重视为客户创造价值,通过更加有效地为顾客降低综合成本、提升价值获取利润,而不是片面追求服务价格的高低;应该充分利用网络技术的力量为目标顾客提供新型的"现场"服务;应该建立完善的物流服务网络,以创造"潮流",提前进入"临界状态",引领市场.     

基于ESG评价的我国流通企业高质量发展:价值、责任与绩效

ESG作为融环境、社会和治理于一体的评价标准和体系，是从社会责任和道德义务的评价演变发展为一种可持续发展的价值理念，环境（E）社会（S）和治理（G）成为可持续发展的三大核心议题，得到世界各国的普遍响应和应用。ESG概念正式推出后，在实践中逐渐形成了一个完整的从理论到实践、从标准到应用的演化链和体系环，促进企业从可持续发展角度构建一个涵盖生态环境、社会责任和公司治理的完整ESG评价体系。ESG视角下我国流通企业高质量发展的价值理念，就是坚守绿色发展、社会责任、可持续发展和共享共赢价值导向，追求整体利益，在高质量发展中嵌入内生的责任担当、法律的责任担当、伦理的责任担当和慈善的责任担当，并将国家和社会利益置于企业经济目标之上。ESG评价体系不仅能衡量和评价流通企业非财务方面的绩效，还是创新、市场差异化和长期增长的引擎。ESG评价体系通过促进流通企业核心业务高质量增长，促使流通成本大幅节约，督促流通企业依法守法经营，降低内部组织冲突风险和保障员工待遇公平，不断提升流通企业高质量发展的绩效。未来，流通企业要关注公认的ESG评价标准和评估机制尚待统一、信息披露不全面等问题，主动将ESG纳入自身长期...