提升薪酬满意度，在调研中扬长避短

<正>大量的研究和实践表明,员工对组织的忠诚度和工作的积极性取决于员工的薪酬满意度。为了找到企业中存在的隐性问题,有一种方法是了解员工对自身薪酬的满意度,然后根据情况有针对性地提出解决方法。除此之外,员工满意度调查的结果被称为诊断组织管理情况的“预测仪”,它在不同组织中都扮演着重要的角色,不仅起着早期预警的作用,而且是企业进行人事决策的重要依据。     

医疗保险异地就医问题初探

通过对医疗保险异地就医问题基本情况进行研究,本文描述了目前异地就医过程中存在个人负担重、医院提供过度服务、垫付报销难、医保欺诈多等问题,在分析其产生原因的基础上,提出通过构建结算平台,实现实时结算;适度提高统筹层次,完善医保费用审核结算计算机系统建设,完善报销政策等措施来妥善解决异地就医管理问题。     

和谐社会理念下农民工子女教育问题及对策研究

中国农民工子女教育问题发生于中国的城市化进程及由此产生的大规模人口流动。20世纪80年代初，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，大城市对劳动力资源的需求迅猛增长，由此提供了大量新的就业机会。农村经济体制改革激发了农民的积极性以及对于改善自身生活质量的追求，越来越多的农村剩余劳动力离开土地进人城市谋生，农民工子女的义务教育问题也日益引起广泛关注。     

重庆：精细治理“小切口” 写好交通“大文章”

<正>近期不少重庆市民发现，一些原来较为拥堵的路口有了新的变化，通行更顺畅了，也变得更加便捷、安全。以巴南区观音阁四路合祥二路交叉口为例，该路口西邻京东亚洲一号巴南物流园，车流量大，行人过街存在安全隐患，通过实施增加进口车道、新建渠化安全岛、完善交通管理设施、优化交通信号配时等措施后，路口的通行效率和安全性明显提升。这些变化，都得益于重庆市公安局交巡警总队（以下简称重庆交巡警总队）对城市道路交叉口的精细化治理工作。