发展性绩效考核如何影响员工组织认同——考核公平感中介效应的检验与分析

构建以考核公平感为中介变量的结构方程模型,利用信度、效度分析,确定了发展性考核、考核公平感、组织认同的度量因素,验证了三者之间的关系路径。结果表明:发展性考核正向促进组织认同和考核公平感;考核公平感在发展性考核正向促进组织认同的过程中起部分中介作用。     

发展性绩效考核如何影响员工组织认同——考核公平感中介效应的检验与分析

构建以考核公平感为中介变量的结构方程模型,利用信度、效度分析,确定了发展性考核、考核公平感、组织认同的度量因素,验证了三者之间的关系路径。结果表明:发展性考核正向促进组织认同和考核公平感;考核公平感在发展性考核正向促进组织认同的过程中起部分中介作用。     

浅析短期行为

近几年来我国出现了通货膨胀,原因是多方面的,主要是多年来社会总需求超过社会总供给引起的。而我们经济工作中的急功近利的短期行为,也是导致经济关系、经济秩序和经济生活不正常的一个重要因素。主要表现在: 一是企业与企业主管部门的短期行为。某些企业     

国有企业加强融资风险防范的措施建议

随着我国市场经济的不断完善以及国有企业改革的持续推进,越来越多的国有企业开始通过提升内部管理能力来提高运营效率,不断增强企业的市场竞争力。为了赢得市场竞争,很多国有企业会通过融资的方式来获得资金支持,但在融资过程中,也存在不少风险问题,如果不能对此进行有效防范,就会影响到企业的稳定发展。本文对国有企业融资进行了概述,分析了实施融资风险防控的意义,提出了加强融资风险防范措施的建议,希望能够为国有企业融资工作提供一定的参考。     

关于在高级财务会计课程中强化素质教育问题的探讨

在大学教育中,强化对学生实施素质教育一直是我国高校教学所遵循的目标。素质教育以提高学生的素质为前提,它通过对学生多领域、多知识层面的培养,使学生掌握更多的技能,更敏锐的分析问题、解决问题的能力,增强学生的环境适应力。在素质教育中,常见的方法就是多开一些选修课,搞一些课外活动,锻炼学生的能