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<正>昔日世界头号强国英国提出的“凯恩斯计划”与新晋头号强国美国提出的“怀特计划”展开了激烈竞争,英美对全球货币主导权的重视让人确信其中存在着巨大利益。但“得矛亡戟”,巨大利益背后也隐藏着代价,在美国获得美元全球主导权近80年后的今天,可以看到美国的四个“得”和四个“失”。美元国际化过程中美国获得的利益确保金融竞争优势美元是美国的本币,美联储是美元流动性的“源泉”,美国在美元计价资产的交易和结算方面具有天然优势。虽然欧洲形成了规模较大的欧洲美元市场, 相似文献
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随着社会生产力的提高和企业内部组织结构的完善,管理会计逐渐兴起和发展,成为现代会计的重要组成部分。本文系统分析企业管理会计的发展和现状,研究了企业管理会计应用中存在的实际问题,并对这些问题进行了分析和思考。并有针对性地提出了创新对策,为管理会计的应用和创新寻求有效途径。 相似文献
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打造“养在南阳”品牌的时代价值和对策 总被引:2,自引:0,他引:2
自然和历史文化资源成就了南阳最佳养生之地.打造"养在南阳"品牌有利于南水北调水源地的生态保护、有利于和谐河南均衡发展、有利于变南阳的劣势为优势、有利于提升南阳的文化核心竞争力.因此,要把打造"养在南阳"品牌上升到落实科学发展观的高度采认识:要提升政府和民众对"养在南阳"的认同感和文化自信;要以"养在南阳"为龙头统领南阳工业、农业和旅游经济发展:要争取国家和南水北调受水地人才、资金与技术的支持;要加大城市管理力度,提高城市营销水平等. 相似文献
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近年来,国际上产业保护主义抬头,对高技术等关键产业的干预尤为严重,以中日韩为主的东亚生产网络受到严重冲击,中日韩产业合作面临诸多挑战。中日韩现有产业链供应链存在明显的脆弱性,体现在三国自由贸易协定水平偏低、政治互信程度不足、生产网络依赖性偏弱等。通过构建包括显示性比较优势指数、贸易竞争优势指数、贸易结合度指数、贸易互补性指数等多指标体系,对中日韩产业优势与产业合作分析可知,除受外部干扰较大的信息通信产业外,中日韩三国在食品、工业等很多传统领域具有很好的合作基础。当前,要多措并举稳住中日韩产业合作;运筹大国博弈,巩固中日韩信息通信产业等重点领域合作;深耕中日韩食品、工业等传统领域合作,选择合作基础好的领域重点开拓;抢抓科技革命新机遇,开拓中日韩新兴领域合作。 相似文献
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孙晓涛 《贵州财经学院学报》2012,30(3):12-18
以中美两国GDP增长率为研究对象,通过计算其时变谱函数并联系经济现实,对两国各自的经济波动情况进行了分析。在此基础上,通过计算中美两国GDP增长率间的时变增益函数,分析两国经济波动间的相互影响。结果显示,2008年以前美国对中国经济的影响在逐渐减弱。即使发生了2008年的金融危机,美国对中国经济的影响也主要集中在出口行业,美国经济受中国的影响在持续增加,并且这种影响主要集中在产业结构和社会消费习惯等方面。目前,这种影响依然存在。 相似文献
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<正>美国等西方国家对金融制裁的滥用正在迫使越来越多国家关注国际结算安全问题。黄金具有国际货币属性,黄金国际结算可以有效防范金融制裁风险,保证结算公平,有望为国际社会提供一条稳健、可靠、可控的国际结算新渠道。我国可以加强自身黄金市场建设,丰富以黄金计价的金融产品,推动各国结算系统互联互通,在黄金国际结算方面发挥积极作用。 相似文献
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投资章节是自由贸易协定文本的重要组成部分,CPTPP投资章节继承了美国主导的TPP的高标准投资规则,投资的自由化要求和投资者保护程度都很高。目前,我国外商投资政策与CPTPP投资章节规则相较,差距主要体现在两个方面:以负面清单为代表的行业开放力度;以投资者—国家间争端解决为代表的投资者保护。同时,土地征收、国有企业、投资定义等条款也需要引起重视。另外,我国外商投资领域的安全保障还存在欠缺之处,包括外资安全审查经验不足,部分重点行业安全保障不足,外资市场准入的行业法规不完善等。目前,我国已经正式提出申请加入CPTPP,接下来要通过制度型开放对接CPTPP投资规则,进一步扩大市场准入,建立对标CPTPP的负面清单体系,协调好投资者—国家间争端解决机制条款,完善事中事后监管体系,通过加强自身能力建设,提升CPTPP谈判主动性。 相似文献
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现代化技术的发展,信息化时代的来临,企业的内部控制及其财务管理对企业的发展有着及其重要的影响。本文构建了企业内部控制的整体框架和企业财务管理框架,对企业内部管理的关键因子进行了分析,对企业内部控制下的财务管理中存在的问题进行了解析,思考了解决方法。 相似文献
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基于新税制的年终奖金纳税筹划最优方案研究 总被引:1,自引:0,他引:1
全国人大常委会2011年6月30日表决通过了关于修改个人所得税法的决定。根据规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%至45%,修改后的个人所得税法于2011年9月1日起施行。本次修改,将现行工资、薪金所得适用的个税税率,由9级超额累进修改为7级超额累进,取消了15%和40%两级税率。税制的变化直接影响着每个人的税后收入,特别是一些高收入人群,以前的年终奖金筹划方案也会随之改变。本文旨在从提高职工福利水平、降低名义收入、均衡各月工资收入水平、充分利用税收优惠政策等多方面进行纳税筹划,对属于各个范围的工资收入都给出了最优化的筹划方案。 相似文献