基于因子分析的我国上市公司股权并购绩效研究

文章运用因子分析法,以2009年发生股权并购的上市公司相关数据为基础进行实证分析,通过对并购前后样本公司经营业绩的对比研究,得出目前我国上市公司并购后业绩并没有显著提高,并购没能有效发挥作用.     

上市公司管理层激励与盈余管理

随着证券市场的迅速发展,会计盈余作为评价企业和管理层业绩最基本的指标重要性日益突出。管理层作为企业盈余信息的知情者,对企业会计政策的选择和会计信息的生成具有控制权。基于管理层激励和盈余管理的内涵以及两者的相互影响关系,以选择管理层薪酬激励、股权激励为代表作为研究出发点,对目前我国上市公司实行的管理层薪酬制度和股权激励制度中存在的问题及其原因进行分析,进而提出有效的处理措施,以加强上市公司的盈余管理。     

教育高质量发展下高校财务风险防范措施探究

教育高质量发展背景下,高校需要保持稳健的财务状况才能够顺利实现发展目标,但在实际操作中,高校财务管理往往存在投资、筹资、管理等方面的问题,对高校的经济建设和高质量发展产生了不利影响。研究结合相关理论和实践经验,对高校财务风险类型和发生原因进行了深入分析,结果表明导致财务风险的原因主要有管理部门风险意识薄弱、财务经费渠道有限、财务内控机制不完善、盲目扩大财务规模等。本文为防范财务风险,提出具体措施,以期为高校财务管理决策提供参考,进一步推动教育高质量发展。