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中小型企业由于自身特点,在物力资本投资上不占优势,于是他们把目光投向人力资本投资。培训是企业人力资本投资的有效手段,但中小型企业培训由于受众多因素的影响效果并不明显。本文针对影响培训有效性的六个因素进行探讨,并针对各个影响因素相应的提出几点提高其有效性的建议。  相似文献   
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