欲谋其丈先索其尺

美国心理学家弗里德曼曾做过一项实验。他先让一位助手去请求郊区的一些家庭主妇,让她们将一个关于安全驾驶的精美小标语贴在窗户上,很多家庭主妇都答应了。两周后,他让第二位助手更大范围地访问那里的家庭主妇,要求他们在今后的两周时间里,在院内竖起一个宣传安全驾驶的大招牌——这个招牌特意做得很大而且很不美观。     

情绪会传染

美国汽车大王亨利·福特说：“我最喜欢积极工作的员工,因为他们一积极起来,便会调动顾客的积极情绪,生意便做成了。”其实,积极的情绪影响到的绝不只是顾客,也会影响团队内的员工。     

金融工具也要有品位

南方有汤圆,北方有元宵,做法不一样,文化内涵却是大同小异。为什么南方的汤圆市场越来越广阔,而北方的元宵却一直没有打出名堂呢？原因是没有人站出来做元宵的文化,没有人来包装它。思念、三全菱汤圆,厂家给了它一个漂亮的名字,穿上了一件华丽的外衣,而元宵至今没有人给它起一个商业名字、穿一件衣服,更没有人给它一个牌子。     

丰富自己

人的烦恼多半是因为对过去的懊悔或者对未来的担忧。曾经犯下的错误让人扼腕叹息、辗转反侧乃至捶胸顿足，但是再怎么悔恨，时光也不可能倒流，错过的机会也不会重现。潜伏的危机使人心慌意乱、郁郁寡欢以至如履薄冰，可危机只是意念中的假想，或许它们根本就不会发生。     

优秀是习惯

亚里士多德说:"我们每个人都是由自己一再重复的行为铸造的.因而,优秀不是一种行为,而是一种习惯."这就是说,一个优秀的人的优秀行为是他习惯的自然流泻.习惯可以培养,却不可以模仿.优秀行为与优秀习惯所产生的结果是不同的."小猫钓鱼"故事中,小猫甲专心垂钓,钓上来的鱼又多又大;小猫乙一会扑蝶一会摘花,结果一条鱼也没有钓到.两只猫都具备敏捷的优秀能力,但小猫乙因为没有优秀的习惯,所以没有收获.