营造企业文化氛围引领业务快速发展

创造卓越成就的企业,是因为具有卓越的企业文化。团队文化,是企业文化的灵魂,它融入了领导者的人格     

要警惕“灯下黑”现象——从“雷区”新特点看当前案防形势新变化

所谓“灯下黑”，原意是指灯具下面的阴暗区域。古时人们的灯具多用碗、碟、盏等器皿，注入动植物油，点燃灯芯，用于照明。照明时由于被灯具自身遮挡，在灯下产生阴暗区域。该区域的特点是离光源很近。古代的蜡烛和后来的煤油灯，由于下面有蜡烛座儿和油灯座儿，灯光是照不到那里的，所以就叫灯下黑。后来，就有人把它引申到人们对发生在身边很近的事物和事件反而不能察觉上。     

对扁平化机构案防问题的探讨

扁平化改革是大势所趋，不可逆转。但是扁平化机构案防工作事实上的弱化问题却是一个不争的事实。从当前扁平化机构的案防现状来看，的确面临着上级行管理幅度增大难以管到位、网点人少事多又管不过来的困惑。如何解决这一问题？笔者以为，必须多法并举强化“一岗双责”，标本兼治做到“三个结合”。     

制衡授信审批权利寻租的“三三”方略

权利寻租，一般指政府的各级官员或企业的高管人员利用手中的权力，避开各种控制、法规、审查，从而达到寻求或维护既得利益的一种活动。银行授信审批人员手中掌握的是特有资源——信贷资金审批权，贷与不贷、贷多贷少、利率高低、期限长短、贷款方式、押品评估等等，决定权基本上在信贷审批的少数人身上，