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宋军祥 《金融经济(湖南)》2004,(3):39-40
当今世界经济技术的激烈竞争,说到底是人才的竞争.我国人才缺乏而人力又过剩,人力资源优势没有得到充分发挥,因此,研究和确定我国人力资源开发和管理战略,促进经济的快速健康发展,已经成为十分紧迫的重大课题.随着中国加入WTO,我国人力资源开发与管理出现了新情况,如何迎接环境变化带来的挑战,提高人力资源开发与管理工作水平,是各级组织人事部门的领导干部应引起高度重视的一件大事. 相似文献
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