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知识经济时代下,企业面临的问题愈来愈多.企业如果想成为"领头人"就必须适应竞争的环境,客观的认识自身做出有利于提高企业绩效的决策.客观、理性的评价企业的业绩和管理层的受托责任履行情况就显得格外重要.通过对企业绩效评价体系的研究,发现其在应用的过程中仍存在一些问题,从而提出一系列对应的措施,用于弥补企业绩效评价体系所存在的不足. 相似文献
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经济体制的变化,企业自负盈亏的现状使得企业更加注重预测未来生产经营状况.管理会计受到了各行各业的重视,被广泛运用到生产决策中.而管理会计工具——本量利分析法,被广泛运用于判断企业盈亏.对本量利分析法的研究发现其仍存在一些问题,从而提出一系列对应的措施,以完善本量利分析法所存在的不足. 相似文献
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