自然保护区生态旅游开发潜力研究

潜力分析是自然保护区生态旅游开发可行性论证中的重要环节,它包括资源分析、市场分析、开发基础条件分析与经济效益分析四个方面.     

我国企业薪酬管理中存在的问题及对策研究

一、薪酬与薪酬管理概述 薪酬,是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,可以划分为基本薪酬、可变薪酬以及间接薪酬三大部分.基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬;可变薪酬是薪酬系统中与效益直接挂钩的部分,有时也被称为浮动薪酬或奖金;间接薪酬是指员工福利与服务.     

高等教育服务品牌意识的觉醒和深化

本文在阐述高等教育学生产品观向高等教育服务产品观转变的基础上,分析了高等教育服务产品观的形成和大学评价研究工作的开展,推动了高等教育服务品牌意识的觉醒;论述了精品课程建设是高等教育服务品牌建设的基石,同时高等教育服务品牌建设的拓展应坚持以市场为导向.     

科学地指导农业发展的一项重要基础工作

发展农业,一靠政策,二靠科学。在政策方面,党的十一届三中全会之后,党和国家在农村实行一系列搞活经济、深受农民拥护的方针政策,极大地调动了农民的积极性,我国农村发生了深刻的变化,粮棉油等主要产品的产量都创造了历史最高水平,农业战线呈现了解放以来没有过的大好形势。     

奥运盛事下的事件营销——奥运舵手第二季总决赛磅礴启动，创造“前奥运”阶段的最大营销事件

<正>自1984年美国洛杉机奥运会以来,奥运会就成了一个巨大的"商业制造机器",为各路商家所青睐,同时也为各主办国和参与企业带来了滚滚财源。以至于现在一场奥运会是否赢利已经成了检验主办方奥运会成功与否,以及商业开发和市场运作能力的一个重要标准,因此奥运会也成为了企业趋之若鹜的"竞技场"了。     

闽东实施再就业工程的思路与选择

100多年前．马克思主义的创始人曾经断言：在资本主义社会,失业是不可避免的现象,它是资本主义的专利．而未来的社会主义由于实行生产资料的公有制,劳动者成为社会的“主人翁”,因此失业被彻底消灭。然而,100多年后的今天,已经在社会主义大道上行进了半个世纪的中国,却用冷酷的现实告诉我们：失业不是资本主义特有的现象,在向市场经济体制目标迈进的社会主义中国也难以幸免．因为它是市场经济的必然产物,是经济建设和经营机制深层次矛盾积累的结果。     

商业银行金融电子化建设引入现代管理理念的启示

从商业银行在网络化信息时代背景下的金融电子化建设的实际出发,立足于我国商业银行金融电子化建设的实践,通过引入现代企业管理理念,就我国商业银行基础网络建设基本完成的新形势下,对所面临的稳定与发展问题进行分析,提出了具有时代特色的应对策略。     

大学生心理健康教育的实践与探家

自马加爵事件后，全国高校开展了大量的心理健康研究，这些研究的主要关注点在于：当大学生心理出了问题后如何加强外在的干预、救治，而忽视增强其内在的心理抗压能力以确保稳定的心理健康。文章旨在通过团体辅导实验，探索出一种让大学生自觉调适心理来应对、抵抗外在刺激、压力，保持其心理健康和积极向上的精神境界的创新辅导模式。     

浅析房地产企业绩效评价指标体系

在绩效考核方法方面,有诸如目标管理法、360度考核法、平衡计分卡等众多科学有效的方法。本文以财政部公布的《2009年企业效绩评价标准值》中房地产开发企业标准值作为参考,并在此基础上对指标体系进行科学处理,使评价指标更加合理、科学,可为房地产企业绩效测评作一个参考。     

论<石油价格管理办法(试行)>对石油企业节能管理的启示

石油管理办法的颁行,给我国的石油企业的节能管理赋予了新内容,企业进一步深化责任意识,明确《办法》与节能管理的关系,探求节能管理的深化。