和之太仓

[和之太仓]主题报道之一;天下之仓[和之太仓]主题报道之二;均衡之力[和之太仓]主题报道之三;城市之谐[和之太仓]主题报道之四;文明之旅走出上海虹桥机场,天色渐暗。抬眼望去,高楼大厦之间,人们行色匆匆,车潮蜗涌,国际化大都市在这个冬日的傍晚依然沸腾。在对着电话几番嘶吼之后,我们终于从攒动的人流车流中看到了接站的人,然后又在攒动的人流车流中经过一番扭动身躯的紧张穿行,终于钻进了接站的汽车,成为蜗行车流中的一分子。     

外资加紧跑马圈地抢占原料林

由于中国纸业市场的巨大发展空间,从上世纪90年代起,世界纸业巨头开始陆续进入中国市场,不少纸业公司对中国的经营战略已由贸易出口转为投资建厂、就地生产。据统计,在国内设厂的国际纸业巨头有10余家,且各家不约而同将投资项目集中在铜版纸等高档纸品领域。     

人性化管理的发展趋势

<正>就一般意义上说,人性化管理,指的是一种在整个企业管理过程中充分注意员工人性要素。以充分发掘员工的潜能为己任,从而达到最佳经营效果的管理模式。在人性化管理的具体内容上,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。但这其中最重要的是企业的管理人员首先要牢固树立起人性化管理的理念,明确怎样才能真正发掘出员工的潜能。     

新警察的故事

上班才一周，刚穿上警服的伊万决定犒劳自己，到剧院去看场电影。买票的队伍排得很长，伊万很自觉地排到最后。     

努力去做就是正能量

和《千钧一发》比较．《神探亨特张》显得琐碎和混乱。但这不代表二者的叙事策略有什么太大的区别。老鱼和老张,都是警察,而本质上就是市井小人物,他们日子过得谈不上多么美满幸福,和其他人物一样,破事缠身,活得疲惫不堪却必须打起精神活下去,这基本是中国人的日常生活。然后就是他们途经大街小巷,像《清明上河图》让我们看到大宋的街景。到处都是活人,老老实实或不择手段地活着,偶尔也有人会死。死于别人的活法,死于自己那摊子事儿。这．就是我们日常生活的生态系统。最后,老鱼和老张完成了自己“当天”的任务,也就是把这一天的“活”以及“活儿”给打发了。他们不会因此而兴高采烈,或者他们更加疲惫不堪了。     

服务器虚拟化技术在江苏省生态环境监控系统中的应用

近年来,随着江苏省环保信息化建设的不断深入和信息业务的不断发展,应用系统服务器的数量也越来越多,服务器管理复杂、资源利用率低和数据备份困难等问题也随之而来。文章介绍了服务器虚拟化技术及虚拟化软件,并将其应用在江苏省生态环境监控系统中。应用结果表明,服务器虚拟化技术可以简化服务器管理模式、提高服务器资源利用率和实现数据的快速恢复,增加了部署的灵活性,降低机房管理的各项成本。     

“育人”是人力资源管理的关键环节

为什么说育人是人力资源管理的关键环节?因为人是靠培养才能成为人才的,而且育人是一个长期的、持续的培育过程。组织在不断发展,即使同一岗位的要求也在不断提高,人才一旦缺少长期培育,就会造成人不能与组织的发展要求相匹配,不能与岗位需求相匹配。个人能力与工作要求不相适应,无法做好本职工作,那么即使善于用人的领导也无法发挥人的更多的创造性。所以,"育人"是使人成才的前提条件,也是人力资源管理的最重要环节。我国在人力资源管理的育人环节上存在严重缺失的问题。一方面,我国人力资源的状况与实际需要存在很     

基于柯式模型的员工培训效果转化影响因素研究

培训效果转化是人力资源开发的重要环节,也是目前人力资源开发的瓶颈所在.本文在柯式四级评估模型的基础上构建了理论模型,通过对217名企业员工进行调查问卷,并运用结构方程模型对该理论模型进行验证和修正.研究结果表明:个人成就动机、培训即时满意度和组织培训迁移气氛是影响培训绩效的重要因素,具有正向影响作用,同时学习效果和行为转变有完全中介的作用.本研究不仅从理论上验证和完善了柯式四级评估模型的培训效果转化机理,而且对人力资源管理实践具有重要的启示.     

公允价值在我国准则运用中的思考

公允价值作为一种新的会计计量属性在基本准则中提出,并运用到多个具体准则中,是我国06年新颁布的企业会计准则的一大显著特征。公允价值的引入,是我国会计准则与国际接轨的过程,同时也是结合我国实际情况的。本文从公允价值的定义出发,探讨了公允价值在我国准则中的具体运用情况,并分析了我国对公允价值运用的谨慎性,在此基础上对公允价值在我国更好地运用提出了一些思考。