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2005年中国进出口贸易继续以大多数人预计的速度快速增长的同时,贸易顺差激增却出人意料。2005年中国进出口贸易总额达到142212亿美元,比上年增长232%,继续成为世界第三大贸易国。其中,出口7620亿美元.比上年增长28.4%;进口6601.2亿美元.比上年增长176%:贸易顺差达到1018.8亿美元,同比增长218.6%。 相似文献
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美国风险资本协会在2001年10月份发表的一项报告中指出,在过去30年里,风险资本投资为美国创造了760万个就业岗位和每年1.3万亿美元的公司销售收入。而该协会更早的一项研究报告还表明,在2000年里,接受风险资本投资的公司创造了439万个新的工作岗位,占全美工作岗位的3.3%;而这些公司在2000年内就产生了7360亿美元的销售收入,占当年美国GDP的7.4%。 相似文献
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在中国正式加入世界贸易组织的三年里.北京的一些敏感领域和主要行业尚处于保护的过渡期内.市场开放的力度不大。遭受到的冲击很小。再加上北京市政府根据国家的统一部署和安排.积极配合国家做好世贸组织事务工作.并围绕《中国加入世界贸易组织过渡期北京行动计划纲要》(以下简称《纲要》).出台了一系列有效的应对措施.较好地化解了加入WTO的冲击.使北京市的各项事业取得丰硕成果.较好地推动了社会经济的稳步发展。 相似文献
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新浪和分众传媒于2008年12月22日晚宣布双方达成协议,新浪合并分众传媒旗下的户外数字广告业务:新浪将增发4700万普通股用于购买分众传媒旗下的分众楼宇电视、框架广告以及卖场广告等业务相关资产。以2008年第三季度营业收入计算,合并后新浪季度营收将达2.6亿美元,合并交易金额约13亿美元,交易预计2009年上半年完成。新浪合并分众户外数字媒体,是中国最有实力的两大新媒体广告平台的强强融合,搭建了最具规模的新媒体平台。 相似文献
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从“前程无忧”看中国企业人事外包管理战略 总被引:1,自引:0,他引:1
当今时代,经济全球化、全球信息化已是大势所趋,商业的竞争也日趋激烈。商业竞争白热化迫使全球企业寻找各种途径,来达到削减成本、提高效率、吸引人才等最终导致利润最大化的手段。在此背景下,企业人事外包开始出现于各大公司集团的战略选择当中。从国外的经验来看,人事外包不仅可以为企业带来巨大的增值,还是企业在市场竞争中制胜的重要手段。而中国企业要想成功地实施人事外包战略,有很多方面的问题需要解决和完善,其中最关键的是要培育众多的、成熟的、专业的人事服务供应商。毫无疑问,前程无忧是一家大型而专业的人事服务供应商,服务范围遍及全国20多个大中城市。本文从中国企业人事外包的必要性人手,进而分析了人事外包的优劣所在,最后对前程无忧的实务操作进行深度解析,希望能对中国企业的战略选择起到促进作用。 相似文献
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