严防蝼蚁溃堤——从集体私分国有资产案例引发的思考

日前,河南省首例私分国有资产案件审定,中国人民银行台前县支行原行长乔争鸣被判处有期徒刑六个月,缓刑一年,并处罚金2000元。 1996年至2000年1月,中国人民银行台前县支行,采取虚列支出和隐瞒收入两种手段,5次将账内资金32万余元调出账外,隐瞒本应纳入国库收入的15笔资金15万余元记入账外,共计侵吞国有资产47万余元。1997年到2000年1月,原行长乔争鸣主持单位领导班子研究决定,把上述资金中的26万余元分6次以补助和福利费的名义,发放给该行全体干部职工。     

关于“工资效益”的探讨

近几年来,在企业中推行“工资总额与上缴利税挂钩”这种效益工资制以来,调动了企业和职工的生产积极性,收到了很好的效果.但在企业内部,如何根据按劳分配的原则将工资总额科学地、合理地分配到职工个人,发挥工资杠杆调整企业内部生产关系的功能,发挥工资与效益的双向激发机制,仍是一个亟待解决的问题.因此,有必要引入“工资效益”这个概念.