新形势下加强员工队伍建设的几点思考

中国工商银行股份有限公司的成立，标志着国有商业银行的股份制改造取得了重大成果，不仅为国有商业银行实现加快发展、完善运行机制、提升经营管理水平创造了良好的机遇，同时也对员工队伍建设提出了更高的要求。几年来，国有商业银行通过改革劳动人事制度、绩效考核办法与薪酬分配机制，实施全员培训工程，员工队伍结构与素质有了很大改善和提高。但同时，国有商业银行人员多、     

深入实践"三个代表"重要思想努力推进国有商业银行改革发展

兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮,是十六大提出的一个战略举措.认真学习、深刻领会、模范实践"三个代表"的重要思想,坚持与时俱进、开拓创新的经营理念,对于加快国有商业银行的改革发展,具有十分重要的指导意义.     

股份制商业银行经营管理呼唤理念创新

自十六届三中全会召开以来，国有商业银行改革力度进一步加大，改革步伐明显加快，国有独资商业银行正加速向股份制商业银行转变，并全面参与市场竞争，受国家信用保护的时代即将结束。面对这种脱胎换骨的新变革，作为原国有商业银行的各级分支机构，该如何以变应变，尽快达到股份制商业银行的经营管理要求，在改革中占据主动，是摆在我们面前的一个严峻而紧迫的问题。     

创新银行经营管理理念

思想是行动的先导．观念的转变是最根本的转变。要做好股份制商业银行的经营管理工作．首先要在思想、观念和认识上吐故纳新．与时俱进．以全新的经营理念指引新时期商业银行的经营管理各项工作。