做好老干部工作须做到“四到位”

老干部工作是我们组织人事干部工作的重要组成部分。汾阳支行多年来的实践证明，老干部工作做好了，老干部队伍稳定了，就能增强凝聚力和向心力，为金融改革和经济发展创造一个稳定的内部环境，保证中心工作的完成。随着人民银行干部人事制度改革的不断深化，一大批老领导、老同志从工作岗位上退了下来，     

欠发达地区构建与新农村建设相适应的金融服务体系的思考

一、欠发达地区农村金融发展现状及存在问题 1、农村金融机构布局与人员配备呈明显的缩减之势.近年来,四大国有商业银行普遍实行面向"大城市、大企业"的集约型经营战略,从欠发达地区县市和农村地区大量撤并分支机构,农村金融供给实际上由农村信用社在唱"独角戏".而农村信用社则面临着服务面广,人员少,职工文化素质偏低的窘境,农村金融服务质量和水平很难到位.     

培育和激活民间投资“五策”

培育和激活民间投资，转变政府职能是关键。各级政府要改变以往单纯审批、监督的管理模式，强化对民间投资的引导服务职能。首先，要从当地实际出发，制定吸引和鼓励民间投资的总体规化及相应的优惠政策。要引导民间投资方向，防止民间投资的低水平重复和有限资源的浪费；要在税收、用地、用电、融资等各个方面给予民间投资以平等的国民待遇。     

适度宽松货币政策背景下民间金融发展趋向调查

近年来,伴随着我国经济的快速增长,民间金融不断发展壮大,对促进我国经济的发展起到了积极的推动作用。本文通过对目前金融危机背景下,我国货币政策由“从紧”转向“适度宽松”后汾阳市民间金融发展情况的调查,有针对性地提出促进民间金融健康发展的政策建议。     

当前农业保险推广中面临的问题及应对策略

农业保险是社会主义新农村建设中重要的一个环节,也是农业经济发展、保险业务发展的一个全新的研究领域。中国人民银行太原中心支行组织吕梁中心支行、汾阳支行就此问题开展了专项调研,对存在的问题进行了深入细致的分析,对未来的发展方向提出了建设性的建议,具有较强的政策性和可操作性。