浅谈企业高技能人才的培养

高技能人才是企业人才资源的重要组成部分,是企业竞争力的重要指标。努力探索高技能人才培养模式,建立完善高技能人才培养、管理、激励、使用机制,打造一支技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍,是企业持续稳定发展的重要保障。     

股份制改造与转换企业经营机制

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，建立现代企业制度的目的是转换企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于企业经营机制的转换。...     

试论物资流通渠道

试论物资流通渠道田杰张春云霍炬一渠道一词,《辞海》注释为：“人工开挖或填筑的水道”。看来渠道与水道意思相近,那么,物资流通渠道呢？顾名思义,物资流通似水一样,因此将其运动的轨迹称为渠道。不过,它可不是“人工开挖或填筑的”,而是在一定历史条件下,经济体...     

高校专项资金绩效评价体系探析

本文对高校专项资金管理中存在的问题进行了揭示。要求本着全面性和特殊性、定量分析和定性分析、科学性与可操作性的原则制定高校专项资金管理办法、建立合理的专项资金绩效评价指标体系加强对专项资金的管理以提高专项资金的使用效益。     

第六届山西省煤炭行业“同煤杯”信息化会计竞赛圆满落幕

为贯彻落实财政部《关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》精神,检验近年来山西省煤炭行业在会计信息化建设方面取得的成效,提高各单位在信息化环境下会计实务应用水平,推进会计管理工作现代化,更好地促进各部门、各单位之间的会计信息化交流与合作,由山西省煤炭工业厅、山西省人力资源和社会保障厅、山西省总工会主办,大同煤矿集团有限责任公司承办的山西省第二届煤炭行业“同煤杯”职工职业技能大赛信息化会计工种竞赛暨第六届山西省煤炭行业“同煤杯”信息化会计竞赛于2013年6月27日在同煤集团隆重举行。     

建立长效机制 打造“阳光”政务

党的十七大报告指出，健全职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务。从近两年各级财政部门、编制部门逐步推行的、以网络为载体，对有关财政、编制政策、财政资金、人员编制等为主要内容的财政与编制政务公开正是实现电子政务的具体行动。     

安全思想教育中内因开发的重要性

输电企业作为供电企业的前哨,坚持"安全第一、预防为主"是我们每个线路人的天职。长期以来,由于人员素质参差不齐,文化水准高低不等,致使安全教育难于深入人心,出现了"教育不断、事故不断"的异常现象,究其原因,笔者认为,我们在安全教育上存在着一个很大缺陷,就是重外因控制,轻内因开发。　　所谓安全教育的外因控制,是指运用法律、经济、行政等外部手段,对职工违章行为进行有针对性的限制,以达到控制的目的。以往,我们进行安全思想教育的途径不外乎两条：一是威慑控制,主要运用身边的或者兄弟单位的典型事故案例进行教育,对…     

北京教育会计学会第一次会员代表大会暨成立大会在京召开

五月花开香满园,教育会计育新蕾。2013年5月3日,由北京市教育委员会主办、北京交通大学承办的北京教育会计学会第一次会员代表大会暨     

群众路线与企业文化

深入开展党的群众路线教育实践活动,对于推进国有企业的企业文化建设具有十分重要的意义. 群众路线落实到企业中,就是要全心全意依靠职工群众办企业,最大限度地调动职工的工作热情,将企业的发展成果惠及职工.国有企业贯彻落实中央的八项规定,转变工作作风,密切干群关系,打造企业的廉洁文化,有利于赢得职工的信任,提振职工的信心,增强企业的向心力和凝聚力.通过群众路线教育实践活动,认真听取广大职工意见建议,查找干部自身和企业发展中存在的问题,并认真进行整改,可以促进企业管理升级,同时促进企业文化建设水平的提升.     

春风化雨润生机

春风化雨润生机张春云山西省临汾输电工区现有职工１４８名，党员３５名。工区担负全区主网１１０千伏及以上输电线路总长８３８公里的检修与运行任务。截至１９９７年７月３１日，安全运行周期达１５５６天，创历史最高记录。近两年，由于减人增效工作没有很好落实以及资...