礼泉"便民粮店"搞活城乡粮油购销

礼泉县从1997年开始创办"职工家庭便民连锁粮店",至今已有10年的历史.据统计,礼泉县直接参与"职工家庭便民连锁粮店"经营的人员达到198人,参与三个粮油加工生产的一线人员达到120人,带动相关经营环节从业人员达200人,三项合计518人,占粮食系统分流安置人数的41%.     

假冒伪劣市场的经济学分析

假冒伪劣产品充斥市场，不仅严重影响了消费者的利益，而且极大地增加了市场的交易成本，降低了市场配置资源的效率，对于问题背后的原因及治理措施，理论界的分析见仁见智，本文从博弈论的角度，运用双价二手车模型对此加以分析，以期找出问题的症结，并提出相应的治理对策。     

论龙头企业与农户之间信用关系的治理机制

本文从资产专用性的角度对公司与农户之间信用关系进行了理论和案例分析,进而得出对于公司与农户之间的信用关系,应该根据不同的资产专用性选择不同的治理机制,以此提高交易双方的信用水平:对于专用性程度小的农产品交易,应由市场治理;对于具有较高资产专用性的农产品交易,需要混合治理模式;对于资产专用性程度特别高的农产品交易,等级治理(纵向一体化)将是最优选择。     

会计价值机制论

本文认为,市场和企业是组织经济活动的形式,也是组织价值信息传递和价值激励的系统。市场价格机制是在长期市场供求关系作用下而形成的,而会计价值机制是随着企业的发展不断演化,在企业目标引导下组织价值信息传递和价值信息激励,以促成企业目标实现。企业替代市场或取得竞争优势,都是基于相同的原因和两种机制作用的结果,即是通过企业提供的产品或服务的成本低于市场价格而实现的。     

审计要为推动科学发展促进建设西部强省发挥积极作用

党的十七大报告指出,在新的发展阶段全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,就必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。十七大报告通篇闪烁着科学发展的思想光辉。通过前一阶段的学习,我们深深体会到,审计机关学习贯彻党的十七大精神,就是要坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,深刻领会     

高技术企业人力资本产权激励模式分析

文章在阐述高技术企业中人力资本特殊性及实行人力资本产权激励的重要性的基础上,对通行的人力资本产权激励模式在我国的实施状况进行分析,指出现阶段在高技术企业中实行人力资本产权激励面临的制约和存在的问题,进一步提出不同性质、规模的高技术企业适宜采用的产权激励模式,并对今后的进一步完善和发展提出合理的策略建议。     

混凝土裂缝产生的原因及控制措施

本文对混凝土裂缝产生的原因及控制措施从以下几个方面进行阐述。     

近年来国有资本经营预算研究进展综述

建立与社会主义市场经济体制相适应的国有资本经营预算,是当前我国财政体制改革的一项重大课题。随着2007年《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》的出台,央企层面的国有资本经营预算工作已经全面展开,随后,地方国有资本经营预算工作在各省市陆续铺开。本文拟对近年来国有资本经营预算问题上学术界的研究动态进行概要的综述,并结合相关实践进程加以简要剖析,力图理清在这一研究课题上的理论脉络和动态特征,进而推动国有资本经营预算研究的深化。     

金融赋能共同富裕：理论逻辑、经验事实与路径依赖

从金融赋能共同富裕的理论逻辑角度揭示金融与共同富裕的内在理论关系,文章提出通过社会主义条件下金融功能属性发挥以及金融本源思想指引实现金融的正向分配效应,从而支持与促进共同富裕实现。根据金融赋能共同富裕的经验事实与浙江各地区的具体创新实践,启示经济高质量发展才是实现共同富裕的先决条件,推进共同富裕要通过有效举措“藏富于民”才能熨平城乡差距与收入差距。按照金融赋能共同富裕的路径依赖,明确了坚持“党管金融”主基调是金融赋能共同富裕的基本行为准则,启示党的领导作为中国特色社会主义制度的最大优势在金融赋能共同富裕的实践探索中同样适用,并将起着主导作用。     

员工持股与企业升级：助力还是阻力

企业升级是构建现代化经济体系与实现经济高质量发展的微观基础,而目前员工持股计划与企业升级的内在机理仍处于“黑箱”状态。本文以我国沪深A股上市公司为研究样本,探究员工持股计划对企业升级的影响。研究表明：员工持股计划通过减少员工流动性、吸引人才流入、缓解融资约束显著促进了企业升级,经过一系列稳健性检验结论依然成立。异质性检验表明,员工持股计划对企业升级的影响在员工薪酬较低、非杠杆融资以及市场化程度较高的样本中更为显著。本文揭示了员工在企业升级中的重要作用,对促进我国企业升级具有一定的指导意义。