"互联网+"新经济形态下企业财务管理模式的探析

互联网经济时代的来临,不仅催生了一大批的互联网产业,从而更是将互联网思维融入到传统行业之中,使之业务模式,经营方式,组织架构,管理模式等等发生了极大改变.其中,企业财务作为企业经营管理的重要命脉,在经济市场中也需要顺应潮流进行合理转型,从而帮助各领域各行业尽快适应发展,实现壮大.本文从"互联网+"对于企业财务管理造成的影响和有效实现在此背景下的财务管理改革的办法提出观点.     

当前企业薪酬体系设计误区探讨

薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系,从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力资源管理系统的作用,如人员选拔、培训和绩效评价等。