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戴国金 《行政事业资产与财务：下》2013,(8)
人力资源一项十分重要的经济管理项目工作,在进行现代的企业管理模式时候,对于相关的内容也需要引起重视,这样也对于企业在未来的发展前途有着十分重要的意义和价值.所以,对于煤炭企业来说,在人力资源方面往往存在着十分严重的资源短缺问题.造成这样的主要原因也是由于在结构分配上的不合理现象,不论是对于人力资源严重流失方面,还是对于奖励政策的缺失方面,都是一项十分重要的问题所在. 相似文献
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