浅析路桥施工企业人力资源的培训与开发的措施

面对日趋多变的社会主义市场经济环境,企业之间的竞争开始转向人才竞争方面。另一方面,伴随着＂以人为本＂观念的深入人心,企业也开始认识到人才力量的重要性。为了让人才力量得到充分发挥,企业积极创建良好的培训制度能促进人才力量的发挥,培训已成为企业是否重视人才的重要标志。针对这一点,本文重点分析了路桥施工企业人力资源的培训与开发的问题,以创造出更大的工程效益。     

试论路桥建设工程项目人力资源的激励方法

路棒工程由于自身的特殊性，造成整个施工条件尤为艰苦，这些因素会使得施工人员参与劳动的积极性被限制。对工程人员实施必要的激励措施，能充分调动他们参与工作的激情。针对这一点，本文重点分析了项目人力资源激励方法。     

浅析路桥施工企业人力资源的创新管理

路桥工程在城市化建设中成为了不可缺少的部分,且对我国经济发展有着很大的促进作用。而企业的人力资源是目前约束路桥行业发展的重要因素,我们必须做好人力资源的更新调整,才能保证在竞争环境里占据优势。针对这一点,本文重点分析了路桥施工企业人力资源的创新管理方面的相关问题。