实施分类目标考核法控制医疗费用

利用管理会计的方法,以控制医疗费用不合理增长为目的,建立了"分类目标考核法",将医疗费用分类并确定考核目标,考核结果与绩效工资挂钩,为控制医疗费用的不合理增长,具有重要意义.     

以自然分娩与剖腹产术为例，建立单病种成本监测与控制实证

采用作业成本法对科室成本进行核算,并将成本分为直接成本和间接成本。直接成本是医疗临床科室成本;间接成本包括药品、耗材成本、医技科室和手术室等。本文以自然分娩与剖腹产术为例,建立了单病种成本监测模式,将成本管理与绩效奖励工资相结合,取得了较好的成效,为单病种医保付费建立了基础。