国资委市值管理绩效亟待提高

国资委系统上市公司占据A股市场半壁江山,其市值管理水平却不尽如人意,原因何在?对于如何提高其市值管理绩效水平,我们还需要不断思索。     

危机下的市值管理

<正>近几个月,多家上市公司危机层出不穷。紫金矿业、凯恩股份、佛塑股份等一家又一家的上市公司被抛至舆论争论的焦点之中,引发资本市场的大震动,导致上市公司的市值大幅缩水,上市公司品牌受到严重的影响。面对愤怒的舆论、愤怒的投资者和愤怒的媒体,其他上市公司又能从这些事件中汲取哪些教训,做好危机下的市值管理?     

谁之过

<正>流水不腐,户枢不蠹。中国创业板这泓春水如何保清护澈,退市制度是其中的关键。最近一个时期市场内外对这个问题特别关注:证监会成立专题小组,研究退市制度;交易所多位负责人先后发表讲话,并就创业板退市制度提出最新方案;舆论界连篇累牍地发表文章,呼唤加快完善证券市场退市机制的步伐等。     

成长中的创业板

创业板企业的高成长性和创新性吸引了众多投资者,令其整体市场表现强于主板市场及中小板市场。但风险与问题也不容忽视,成长中的创业板还有待时间的历练。     

市值管理五大误区

误区一：市值=股本&#215;股价 在估值能力“强有效”的成熟市场里，市值是上市公司投资价值的具体体现，等于上市公司全体股东的财富价值。但在中国这种“弱有效”市场中，股本&#215;股价只是市值的外在表现，而市值的内在本质在于，它是公司综合素质或价值的集中体现。     

IR的价值考量

股价持续低迷给上市公司带来的压力不言而喻，投资者关系管理投入与支出的不对等，更使得心理备受压迫。对于投资者关系管理的价值，众说纷纭。     

股权激励需谨慎前行

股权激励能给上市公司的长期发展带来诸多裨益,然而,这一市值管理利器若运用不当,不仅效果难显,还可能带来负面影响,要真正实现预期效果还有待进一步完善。     

市值编年下的股市19载——写在建国60周年之际

建国60周年、改革开放30载、中国股市19个风雨春秋、4000个交易日…… 发展中的中国股市，每一天的市值就像是一个个不断向前的脚印，背后隐藏着许爹让人无法忘怀的往事，其中既有艰辛的曲折、错误的代价，也有收获的快乐、成长的喜悦。     

科达机电“华丽转身”

<正>多家上市公司推出二次股权激励。究其原因一是为了吸纳更多的内部员工成为公司股东,激励他们为公司发展做出更多贡献;二是部分上市公司已经借助股权激励在内部决策机制与薪酬体系的完善、流程管理和战略管理方面尝到了足够的甜头,期望将这种长效激励机制延续下去。     

A股月度市值走势：信心至上——探寻弱市下的市值管理策略

本月市值略有增加，但依然难改弱市格局。股市总是有涨有跌、牛熊交替，对于“新兴加转轨”的中国资本市场来说，暴涨暴跌的特征更加明显，并且弱市时间长于牛市。因此，在弱市中减少投资者损失是当前的主要任务，弱市中进行市值管理也就显得更艰巨，也更重要。