浅析高校工资管理

工资是高校教职工收入的主要经济来源,高校工资管理是一项复杂又细致的工作,是财务管理的重要组成部分,工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到学校教职工队伍的稳定和发展。文章通过分析高校工资管理的重要性、分析工资管理中存在的问题及原因,并从完善制度、提高工资管理人员业务水平等方面提出了几点建议。     

关于高校实行国库集中支付制度的思考

随着我国财政体制改革的深入,对高等院校财政经费支付方式由过去的分散支付方式改革为国库集中支付,结合工作实际,分析了国库集中支付制度的必要性,高校作为政府直属单位纳入国库集中支付对高校自身所带来的利弊,针对高校在实施国库集中支付方面所面临的问题,提出了一些应对措施,以便更好地完善国库集中支付制度.     

浅谈高校固定资产管理

随着高校办学规模的不断扩大,高校的固定资产投入也不断增加。文章分析了当前高校固定资产管理中存在的问题,提出了加强高校固定资产管理的对策。     

浅谈高较固定资产管理

随着高校办学规模的不断扩大,高校的固定资产投入也不断增加.文章分析了当前高校固定资产管理中存在的问题,提出了加强高校固定资产管理的对策.     

新形势下高校财务管理面临的问题及对策研究

高校财务管理是高校自行组织和建设本校财务活动,处理相关财务事务的重要经济活动,涉及到学校的方方面面,既包括教学、基础设施建设,同时也包括后勤服务等诸多方面.财务管理是一件大事,管理的好不仅能够节省成本,还能将资本恰到好处地投放到症结之处,改善学校的教学环境,提高学校的教学质量,为师生营造一个更加良好的教学和学习环境,同时也能从一定程度上提升本校的竞争力.但是,据调查,现阶段我国高校财务管理无论是在体系、人才还是观念上都存在或多或少的问题,这些问题一方面导致了资金的浪费、效率的低下,同时也没能真正发挥出服务本校师生、改善教学条件的目的,实在是一件可惜的事情.随着我国公共财政体制不断完善,以及《国家中长期教育改革纲要》(2010-2020)的实施,新形势下,我国高校的财务管理模式需要得到进一步的完善和改革.本文旨在揭示当前普遍存在的高校财务管理,并分析其中的原因,最后就如何改善现状提出一些建议.     

浅谈会计职业道德

会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。文章分析会计职业道德存在的问题，并针对问题提出加强会计职业道德建设相应的对策。     

浅谈高校固定资产管理

随着高校办学规模的不断扩大,高校的固定资产投入也不断增加。文章分析了当前高校固定资产管理中存在的问题,提出了加强高校固定资产管理的对策。