市级工会经审工作探析

近年来,各级工会经审组织认真贯彻落实工会系统改革任务和要求,直面问题、创新突破,有效破解了制约工会经审工作开展的重点难点问题,不断推进工会经审工作创新发展。本文结合山西省太原市总工会经审工作开展情况,着重对市级工会经审工作的创新发展进行探析。提高认识正视问题一直以来,市级工会经审会的基础工作比较薄弱,不同程度存在着落实上级经审工作要求不到位的情况,主要表现在:市级工会经审组织不够健全。     

以“五化、五坚持、一回头”走出一条工会经审特色路

<正>近年来,山西省太原市总工会经审会按照全国总工会、省总工会经审工作的安排部署,紧紧围绕市总工会确定的目标任务,坚持依法履职尽责,着力在构建常态化经审监督体系、提高经审干部队伍整体素质和审计质效上下功夫,积极探索新形势下履行审查审计监督职责的有效方法和路径,为全市工会工作高质量发展起到了保驾护航的作用。太原市总工会经审会的主要做法归纳起来就是：“五化、五坚持、一回头。”     

完善档案管理实现经审工作痕迹化

为进一步加强审计档案管理,提升档案管理规范化水平,增强档案的真实性、完整性和有效性,山西省太原市总工会经审会对2020年已完成的审计项目案卷进行整理归档,多措并举做实做细审计档案管理工作。明确标准,强化管理。审计档案是真实记录审计工作全过程的重要原始凭证,太原市总工会经审会高度重视审计档案管理工作.