高职《市场营销学》课程课堂教学的探索与思考

针对我国高职高专《市场营销学》课程教学中普遍存在的问题,本文分析问题存在的原因、结合作者的教学实践和思考,探索改善办法。     

安徽省高职院校学分互认的研究

高职教育作为高等教育重要的组成部分,开展学分互认是大势所趋。在分析安徽省高职院校学分互认的现状,指出存在的问题后提出了对策。只有在政府、各级教育管理部门及高职院校等相关组织的共同努力下,高职院校的学分互认才能得到广泛推行。     

为内退改档案不应该

[案例]王某(女)1973年8月参加工作,系某基层供销社职工。2001年5月,该企业在实施“两改一转”中规定,对距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工可以办理内部退养,企业为其缴足养老保险费,移交劳动保障部门。王某认为自己的实际出生年月应是1955年2月,已年满46周岁,距国家规定50周岁退休只差4年,完全符合内退条件,享受本单位的内退待遇。并于6月通过户籍所在地公安派出所将其户口本、身份证原来记载的出生年月1957年2月更改为1955年2月。王某以此为由,多次上访到企业主管部门和劳动保障行政部门。要求更改其档案年龄,享受企业内退待遇。然而,企业劳资人员对王某解答的意见是:国家有文件明确规定,在实行操作中应以职工原始档案记载的出生年月为依据,档案不能随便更改。对此,王某于2001年6月,以其所在单位不负责任,致使其档案年龄记载错误为由,多次向劳动保障业务协调办公室上访并投诉,要求确认其真实年龄且办理内退手续,追补因对档案中出生年月记载有误导致的一切损失。     

乙肝孕妇“讨说法”

被提前解除合同无奈之下依法维权2001年,对于湖北省监利县某副食加工厂26岁的青年女工何某来说,可谓祸不单行。先是经县卫生防疫站检查患有乙型肝炎,厂方以何某患有传染病不能从事食品加工生产为由,给其3个月医疗期,让其自行联系单位,调离副食加工厂。何某很不情愿,因为她于1996年10月与该厂签订了为期5年的劳动合同,合同还没有到期。况且,自己已查出怀孕了二个月。于是,何     

基于“教学做一体化”的高职《品牌管理》实训项目选择

教学做一体化模式以培养职业技能为目标,注重训练学生的实际操作能力,"做"是该模式的核心。以教学做一体化模式为背景,分析了实训对于该模式的重要性,提出《品牌管理》课程选择实训项目的基本原则,并以此为指导确定了该课程的具体实训项目。     

智能手机在大学生市场的品牌定位分析

随着智能手机在中国市场的普及,该产品的市场竞争日趋激烈.不同细分市场的目标顾客对智能手机具有不同的需求特征,大学生市场也不例外.本研究通过抽样调查得到数据,采用因子分析法对数据进行分析,分析结果表明大学生在购买智能手机时非常看重智能手机的娱乐功能,包括影音、拍照和游戏.目前中国市场还没有以娱乐功能为定位的智能手机专门品牌,智能手机生产企业可以考虑以大学生为目标顾客从这个角度进行产品开发和品牌定位.     

三家公司被一个退休老人告倒的原因

某物资公司职工徐某，1997年5月至2000年2月与同单位的另一名职工承包了内部的水产品门市部，因承包合同纠纷，该公司单方面认定徐某需承担经济损失款18964.28元。2001年4月徐某退休，该公司每月从徐的退休养老金中扣除经济损失款项。2001年8月，该物资公司改制成立商贸总公司。