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朱欣文 《江西金融职工大学学报》2008,(Z1):20-23
新时期,秘书的工作职能发生重大转变,秘书辅助领导进行管理的工作在加强。本文采用理论分析法、比较研究法、案例研究法等,通过研读已有的秘书学和企业管理的有关资料,参阅相关研究成果,系统地进行归纳总结,探询秘书在企业文化构建中的地位和作用:秘书为企业文化的调查与诊断提供信息服务;为企业文化方案的设计提供思想提炼和文字归纳服务;在企业文化的实施阶段是坚定的执行者;为企业文化的完善与创新提供调查论证服务。总之,企业文化构建需要秘书的全程服务和辅助。 相似文献
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情绪智力(Emotional Intelligence)是20世纪90年代初由美国耶鲁大学心理学家彼得·塞拉维和新罕布什尔大学的约翰·梅耶提出的,他们认为"情商就是精确而且有效地处理情绪信息的能力,包括觉察、理解并调节自身和他人情绪的能力"。1995年10月,美国《纽约时报》科学专栏作家、心理学家丹尼尔·戈尔曼写了《情感智力》一书,接受并强调了有关情商的观点,从而 相似文献
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香港是中国特别行政区,回归15年来与内地的商贸联系日益密切。通过接触与考察,我们发现,与内地相比,香港地区秘书工作分工更细致,规定更完善,所以,加强两地秘书界的相互了解与理论交流,借鉴香港秘书工作的成功经验,不仅对推进秘书学的研究,而且对提高内地秘书工作效率都有着重要且深远的意义。 相似文献
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