人力资源投资支出——资本化或费用化的比较与建议

当今世界经济的竞争正从物质 资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素,人力资源会计的研究也顺之而生。西方发达国家从二十世纪六十年代就开始了人力资源会计方面的研究,在理论与实务上已取得了一定的成果。我国正式开展人力资源会计方面的研究时日尚短,还没有形成一种体系。本文仅就人力资源投资支出的会计处理方法进行分     

浅议强制性公开披露的动因及其缺陷

所有权与经营权的分离,使信息提供者和使用者分离,造成了信息非对称性。为此,便要强制性披露信息。本文主要分析了强制性披露的动因及其缺陷。