市场经济条件下公共权力作用机理研究

本文基于市场经济条件下对公共权力内涵和内容进行了分析并研究公共权力为公共利益服务的作用机理,以求达到社会均衡和社会和谐,真正的让享受公共权力的人民得到实惠。     

金融危机背景下完善我国金融监管体制的若干对策建议

传统的金融监管理论是以比较成熟的市场经济为研究背景,对不发达市场经济的金融监管问题涉及较少,特别是忽略了从计划经济向市场经济转轨国家的金融监管理论探索。针对金融监管体制中存在的问题,本文提出进一步完善我国金融监管体制的若干对策建议。     

高等教育对四川经济增长贡献的实证研究

高等教育作为教育的重要组成部分,对推动经济增长具有重要的作用。本文运用柯布-道格拉斯生产函数并通过实证研究方法推算出了高等教育对四川经济增长的贡献率为8.92%。研究发现,这一比例在西部地区是比较突出的,发展教育与发展经济具有内函关联关系。文章还对比分析影响高等教育对四川经济增长贡献的原因并提出对策建议。     

国有商业银行员工工作满意度影响因素的实证研究——以中国工商银行四川分行支行为例

商业银行经营管理的目标是利润,服务是商业银行实现利润的载体,服务的宗旨是满足优质客户的合理需求、培育客户忠诚。客户满意度取决于员工的服务态度。员工作为客户服务的载体,其服务质量决定于员工的满意度。因此,通过对员工满意度的影响因素实证分析,得出在国有商业银行内部员工满意度的影响因素,对国有商业银行进行人力资源管理,提高员工满意度提供意见和参考。     

我国民营企业技术创新模式选择

民营企业在我国国民经济和社会发展中的地位和作用日益突出,已经发展成为我国经济建设中的生力军,而技术创新是民营企业的竞争力的生命线。为此,民营企业必须选择适合自己的技术创新模式,针对不同的市场、不同的技术领域进行技术创新,才能增强自身的经济实力。     

商业银行运行效率中DEA方法的发展与运用

数据包络分析(DEA)是评价决策单元运行效率的一种非参数方法。本文首先介绍了DEA和运行商业银行效率概念,并分析银行效率研究中的DEA分析模型的发展与运用的过程,最后对目前有关DEA在商业银行运行效率中的运用进行简要的述评,为下一步提高商业银行运行效率提供技术支持。     

建立企业大学的五点建议

员工是企业核心竞争力的来源，而获此核心竞争力不外乎两种方式：从外部招聘合格的人员直接上岗；或通过整合内部资源，不断提高企业内部人员的能力和水平。对于那些有实力和远见的企业而言，加强内部员工的培训与开发是获得持久竞争力的不二选择。     

金融危机背景下我国金融监管体制建设的对策建议

传统的金融监管理论是以比较成熟的市场经济为研究背景的,对不发达市场经济的金融监管的问题涉及很少。本文从金融危机背景下我国金融监管存在的问题入手,提出提高金融风险防范和化解能力、促进我国金融监管的国际协作的对策建议。