SWOT模型下西畴县乌骨鸡食品质量监管情况分析

本文通过SWOT分析模型对西畴县乌骨鸡食品质量监管情况进行分析,以明确其在监管效力、资源配置和监管环境等方面的优势、劣势、机会和威胁。通过调研和分析探讨导致监管困境的因素,提出了完善法律法规、建设信息化监管体系、提升食品安全意识、产业链协同治理等优化策略,以期为西畴乌骨鸡食品质量监管提供有益的借鉴和启示。     

云南省武定鸡绿色食品牌打造研究

武定鸡是云南省武定县的一种独特的家禽,它体型庞大,羽毛鲜艳,行动敏捷,肉质细嫩,口感鲜美,营养价值极高。随着市场的发展和消费者需求的变化,人们对于绿色食品的关注度越来越高。想要充分发挥武定鸡品种资源优势,就必须对武定鸡绿色食品牌进行科学合理的开发与利用,增加产品附加价值。本文对武定鸡绿色食品牌打造过程中出现的问题进行分析,并提出相应的对策,以期提高武定鸡绿色食品牌的影响力、竞争力与附加值,进而带动当地经济高质量发展。     

云南农业科技进步贡献率的测定与分析

云南省地处边陲,多为山区半山区,是一个农业大省,同时也是一个农业欠发达的省份,实现农业现代化,增加农民收入的任务十分艰巨。云南农业在近几年取得了一定成绩,农民的生活水平和农业的生产能力得到了不断的提高,科技进步起到了重要的支撑作用。利用C—D生产函数估计出云南农业投入要素的弹性值,再利用索洛增长速度方程测算出云南省分别在“八五”、“九五”和“十五”时期的科技进步率及农业科技进步贡献率,并进一步对其进行比较分析。     

基于RFID技术的信息流和物资流的同步融合架构的研究

RFID技术是一种非接触式的自动识别技术．它具有使用寿命长、读取距离大、标签上数据可以加密、存储数据容量大、存储信息更改自如等优点．也是一种市场前景和应用规模巨大的高新技术。本文分析了物流中实物流与信息流同步融合的迫切性．应用RFID技术构建了实物流与信息流同步融合模型，设计了生产物流RFID化和RFID仓库的信息融合架构。     

云南省林业科技进步贡献率测算研究北大核心

科学技术是第一生产力,现代林业的实质是发达的科技型林业,科技已成为林业生存和发展的重要制衡因子,测算科技对林业经济的贡献成为政府部门关注的问题和决策需要。云南是林业大省,而非林业强省,突出地表现为科技对林业的支撑能力较弱,林业科技创新不足,成果转化率不高,特别是科技对林业经济的贡献率,长期以来没有一个权威的数据,严重影响了政府部门对林业发展的决策。文章采用索洛余值法,对云南省林业科技进步贡献率进行测算,研究结论表明：（1）云南省“十二五”末林业科技贡献率为47．02％,在全国处于中下水平;（2）物质消耗的增长方式是云南林业增长的主要形式;（3）云南林业组织与管理方法不断改进,劳动力素质不断提高;（4）云南林业的生产资源配置有待改进、产业结构有待调整。在研究的基础上对云南省林业科技贡献率的提高提出了相关的对策建议。     

对云南省城镇企业职工养老保险可持续发展的思考

在当前人口老龄化和老年人口高龄化的背景下,云南城镇企业职工养老保险可持续发展面临诸多问题。结合云南实际,从养老保险覆盖范围、保险基金支付压力、统筹层次、个人账户空账运行等方面对云南省城镇企业职工养老保险运行情况进行分析,并在此基础上提出促进云南省城镇企业职工养老保险可持续发展的对策建议。     

新形势下需进一步加大农村环境保护工作

农村环境问题是三农问题的重要组成部分,加强农业和农村环境保护是解决三农问题的重要举措。农村环境保护工作也是我国建设新农村的重要组成部分,唯有把农村的环境建设好,广大农民群众才能实现真正的安居乐业。新形势下我国农村环境污染严重,严重制约农村经济发展,需要进行全方位、多层面的环境保护工作。     

云南省小额贷款公司可持续发展探讨——以曲靖市麒麟区铠润小额贷款公司为例

小额贷款公司是金融创新的成果,其短期、高效的运作特点为中国农村金融市场注入活力,进一步促进三农发展。以麒麟区铠润小额贷款公司为例,分析小额贷款公司产生的背景以及存在的问题,积极探索突破制约小额贷款公司发展瓶颈的优化路径,以期为小额贷款公司的可持续发展提供理论和实践依据。     

云南省农业产业化经营现状与发展对策研究

农业是云南的基础产业和弱质产业,农业的发展远远落后于其他产业的发展.要改变这种现状,必须要改变各种经济活动的传统经营管理状况,大力发展农业产业化经营.本文分析探讨了云南省农业产业化经营取得的成效、存在的问题,提出了加快农业产业化发展、提升农产品竞争力、推进现代农业建设等的对策建议.     

科研创新团队管理考核机制问题思考

如何提高科研创新团队的科研能力,越来越成为科研工作关注的焦点问题。加强对科研创新团队的管理考核,是有效提高科研创新团队能力的核心环节。但就目前而言,理论界对于科研创新团队的管理考核的研究还比较缺乏。文章就目前科研创新团队的管理考核机制存在的问题及其原因进行分析,并提出相关的措施。